Senior Software Engineer

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $160.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ChartHop

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

ChartHop é uma plataforma dinâmica de People Ops focada em conectar e visualizar dados de pessoas para ajudar as organizações a planejar, gerenciar e engajar sua força de trabalho de forma eficaz. A plataforma integra vários módulos, incluindo HRIS, revisões de remuneração, planejamento de quadro de funcionários e soluções de engajamento de desempenho, proporcionando uma ferramenta abrangente para operações de pessoal, líderes financeiros e gerentes. Com funcionalidades como dashboards com inteligência artificial, organogramas e calendários unificados da empresa, a ChartHop visa facilitar a tomada de decisões baseada em dados e promover transparência e eficiência dentro das organizações.

Descrição

• Design, build, and maintain integrations across HRIS, payroll, ATS, notifications, and business intelligence platforms • Build and extend the configuration-driven integration system • Design APIs and data pipelines connecting reliably with third-party systems • Contribute to AI features in the ChartHop product • Own the full development lifecycle, including API research, planning, coding, deployment, and integration-health monitoring • Write tests, conduct code reviews, and follow code-quality and maintainability best practices • Work with product, customer success, and external partners to meet business and technical requirements • Improve integration development and management through developer tooling, monitoring, and alerting

🎯 Requisitos

• Experience building and maintaining third-party integrations, such as HRIS, payroll, ATS, business intelligence, or similar systems • Experience with data pipelines or ETL • Strong back-end software development skills • Kotlin or another JVM language (Java, Scala, Groovy) is a strong plus • Strong API experience, including REST, GraphQL, webhooks, OAuth, and data synchronization • Ability to analyze and troubleshoot API issues • Experience working independently on a small team • Comfort using AI tools in development work • Strong problem-solving skills and attention to detail • Clear communication with technical and non-technical audiences • Ability to manage workload and priorities with minimal oversight

🏖️ Benefícios

• $10K bonus • Remote work arrangement • Inclusive employer valuing diversity

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