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Outubro 28

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Chess.com

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Gaming • Education • Media

Chess. com é a principal plataforma online para jogar e aprender xadrez, oferecendo uma ampla gama de recursos, como partidas ao vivo com outros jogadores, bots de treinamento personalizáveis, puzzles de xadrez e aulas abrangentes. A plataforma é amplamente reconhecida por aprimorar o reconhecimento de padrões e as habilidades gerais de xadrez dos jogadores. A Chess. com também oferece cobertura dos principais eventos de xadrez, como o Campeonato Mundial da FIDE. Com foco em criar uma comunidade acolhedora e engajante para jogadores de todos os níveis, a Chess. com é uma referência para quem deseja melhorar seu jogo ou desfrutar de partidas competitivas.

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2007

🎮 Jogos

📚 Educação

📱 Mídia

💰 Private Equity Round em 2022-01

Descrição

• Responsabilizar-se pelo recrutamento de ciclo completo para funções e equipes designadas, com foco em atrair talentos de alta qualidade em diversas disciplinas • Trabalhar com parceiros estratégicos na área de People e entre equipes para garantir uma experiência contínua, eficiente e positiva para candidatos e hiring managers • Construir e manter uma rede de candidatos por meio de diversas estratégias de sourcing • Contribuir para iniciativas de construção e fortalecimento da employer brand, garantindo que sejamos reconhecidos como um local de trabalho competitivo e diferenciado • Trabalhar em estreita colaboração com hiring managers para entender necessidades de contratação, especificações das vagas e cultura da equipe, assegurando alinhamento e colaborando com outros membros da equipe no processo • Apoiar a coleta e organização de dados precisos de recrutamento para embasar insights sobre tendências de contratação e métricas-chave • Entregar uma experiência consistente e excelente ao candidato, oferecendo comunicação clara, feedback em tempo hábil e um processo de seleção transparente e alinhado culturalmente • Manter-se atualizado sobre tendências do setor, tecnologias e estratégias de contratação competitivas • Trabalhar com a equipe de People e outras partes interessadas para garantir uma transição tranquila da aceitação da oferta até o onboarding, ajudando novos membros a se sentirem preparados e bem-vindos • Contribuir para a evolução das práticas de recrutamento e participar de projetos e melhorias de processo em nível de equipe • Participar ativamente do nosso time enxuto e flexível, fazendo o que for necessário para manter a equipe de People avançando de forma fluida.

🎯 Requisitos

• 3+ anos de experiência em aquisição de talentos (talent acquisition) ou recrutamento • Experiência prévia nas indústrias de games ou tecnologia como technical recruiter de ciclo completo é fortemente desejada • Experiência com softwares de talent acquisition, como Rippling Recruiting, Greenhouse ou Lever • Familiaridade com ferramentas de avaliação de candidatos e técnicas de entrevista utilizadas nas indústrias de games e tecnologia • Experiência como recruiter de ciclo completo para equipes remotas ou distribuídas globalmente • Conhecimento sobre tendências de remuneração e habilidade para discutir e negociar pacotes de compensação • Experiência com diversas ferramentas de sourcing, ATS (Applicant Tracking Systems), job boards e recrutamento por redes sociais (LinkedIn, GitHub, BuiltIn, etc.) • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma eficaz em todos os níveis • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de se adaptar a necessidades e prioridades em rápida mudança • Aplicação comprovada de práticas para reduzir vieses em processos de recrutamento e na tomada de decisão.

🏖️ Benefícios

• 100% remoto (trabalhe de qualquer lugar!)