Engenharia | Tech Lead | Afirmativa para mulheres e pessoas não-binarias

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 18

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 31%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Chicago Career Tech

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11 - 50 funcionários

📚 Educação

Education

A Chicago Career Tech é uma organização com sede em Chicago, focada na educação técnica e profissional (CTE) e no desenvolvimento da força de trabalho. Com base no nome da empresa e no uso típico de "Career Tech", é provável que ela ofereça treinamento vocacional, programas de força de trabalho de curto prazo e serviços de prontidão para carreiras, visando preparar os alunos para empregos em alta demanda na área de Chicago. O texto fornecido continha apenas descrição padrão do LinkedIn, então esta descrição baseia-se no nome da organização e nas práticas comuns do setor. Por favor, verifique os serviços específicos diretamente com a empresa.

Descrição

• Liderar frentes estratégicas e complementares da Tribo Cross, habilitando a integração e jornada fluida da Plataforma Gupy • Planejar, organizar e assegurar entregas dentro do prazo e com qualidade • Revisar e implementar melhorias em ferramentas, metodologias e processos de desenvolvimento, principalmente com uso de IA • Trabalhar com desenvolvedores e Staff Engineers para criar e validar soluções arquiteturais escaláveis • Conectar decisões técnicas à visão estratégica da Tribo e da companhia • Identificar e mitigar riscos, antecipar problemas e definir planos de ação • Acompanhar métricas de engenharia, como DORA e cycle time, e buscar eficiência de custos em nuvem, APIs, infraestrutura e ferramentas • Liderar respostas a incidentes • Criar estratégias que atendam prioridades técnicas e demandas de produto • Apoiar a transformação de épicos em tarefas menores, alinhando com PM e PD • Liderar squads com aproximadamente 5 pessoas desenvolvedoras • Facilitar cerimônias ágeis, dailies, retrospectivas e plannings • Realizar encontros 1:1 e traçar planos de desenvolvimento • Participar da seleção e integração de novos integrantes • Incentivar aprendizado contínuo e apoiar metas de carreira • Liderar equipe multidisciplinar e projetos técnicos de alta escalabilidade • Reestruturar processos de desenvolvimento alinhados à IA • Traçar estratégias de qualidade e apoiar a evolução da arquitetura do produto

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em desenvolvimento de software em empresas de produtos digitais (SaaS, plataformas digitais) • Conhecimento de práticas modernas de engenharia, como Git Flow, DDD, Clean Architecture, TDD e CI/CD • Vivência com automação de testes unitários, de integração, funcionais e ponta a ponta • Conhecimento de monitoramento e observabilidade, incluindo logs estruturados e dashboards • Conhecimento de métricas ágeis: velocity, lead time e cycle time • Conhecimento de métricas DORA: deployment frequency, MTTR e change failure rate • Capacidade de liderar backlog técnico, priorizando qualidade técnica, segurança e performance • Experiência prévia como líder técnico ou posição semelhante • Experiência com metodologias ágeis Scrum e Kanban • Experiência na resolução de problemas complexos • Habilidade para influenciar decisões técnicas, gerenciar incidentes e alinhar objetivos técnicos e de negócio • Conhecimento do papel de produto e design e capacidade de atuar em uma tríade • Competência para desenvolver o time por meio de planos de crescimento individual e boas práticas • Diferenciais: experiência como pessoa desenvolvedora de software e como tech lead • Diferencial: interesse ou vivência com Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento • Diferenciais: experiência em startups ou scale-ups, ferramentas avançadas de observabilidade, ambientes de alto crescimento e escalabilidade, produtos de RH ou ecossistemas de produto • Vaga exclusiva para pessoas de grupos sub-representados (mulheres cis e trans, pessoas negras, PcD, indígenas e/ou LGBTQIA+)

🏖️ Benefícios

• Vale-refeição no cartão Caju • Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais • Plano odontológico • Seguro de vida • Auxílio home office • Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub • Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass • Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas • Guapeco, um plano de saúde que garante mais tranquilidade no cuidado com seu pet, com reembolso em qualquer clínica veterinária do Brasil • Licença-maternidade de 6 meses • Licença-paternidade extendida • Licença parental aplicável igualmente a casais homoafetivos, mães não gestantes e casos de adoção, independentemente da idade • Licença-casamento de 5 dias • Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, resgatáveis em crédito no cartão Caju • Dia de folga no seu aniversário • Crédito Consignado Creditas • Educação Financeira Creditas • Creditas Store • Férias&Co, com créditos anuais subsidiados parcialmente para viagens • Woba: acesso a espaços de coworking ao redor do Brasil • Oportunidade de se tornar sócia da Gupy • Geralmente, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs • Jornada de carreira com opções de transições, aprendizados e desafios • Carreira em Y, com caminhos de gestão ou técnicos • Oportunidades frequentes de promoção e desenvolvimento

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