Specialized Talent Sourcer

🕒 Agosto 5

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Collaborate with recruiters and hiring managers to understand job requirements and align sourcing efforts with organizational goals • Review and post job adverts on specialized job boards • Review and process applications across platforms in a timely manner • Use online platforms, social media, networking, mobile campaigns, email campaigns, cold calling, recruitment marketing, and other sourcing methods to identify and attract specialized candidates • Build and maintain talent communities for current and future hiring needs • Engage potential candidates through personalized outreach, networking events, and communication channels • Conduct and present market research on industry trends, salary benchmarks, and talent availability • Review resumes and pre-screen candidates before presenting them to hiring teams • Share market and candidate insights with business hiring groups and advise on sourcing and hiring strategies • Promote the employer brand and career growth opportunities to potential candidates • Maintain accurate candidate interaction and sourcing records using ATS and other tools • Stay current with sourcing tools, techniques, and industry best practices • Foster diversity and inclusion by sourcing candidates from diverse backgrounds and underrepresented groups • Identify process improvements and suggest ways to enhance recruitment efficiency

🎯 Requisitos

• Minimum of 3 years of sourcing experience supporting the US market • Experience sourcing for pharmaceutical sales, research & development (R&D), or life sciences is preferred • Proficiency in English; Portuguese is a plus • High School diploma required • Bachelor’s degree in human resources or a related field is preferred • Successful completion of the Sourcing Foundation training • Three years of experience in sourcing or recruiting required • Deep understanding of and solid sourcing experience in a certain industry, industries, or markets required • Proficiency in specialized sourcing techniques, including X-Ray, Advanced Boolean, data mining, extensions, and aggregators • Excellent communication and interpersonal skills • Strong research and market analysis skills • Ability to handle candidate data accurately, confidentially, and in compliance with data protection regulations • Ability to manage multiple sourcing tasks and priorities efficiently, meet deadlines, and handle niche recruitment requirements • Ability to address sourcing challenges creatively • Continuous learning about industry trends, sourcing best practices, and emerging technologies • Strong focus on achieving sourcing targets