Coach Ágil Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 10 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚡️ Scrum Master / Coach Ágil

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CINC Systems

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2005

☁️ SaaS

🏠 Imobiliário

🤝 B2B

💰 Private Equity Round - CINC Systems em 2023-12

SaaS • Real Estate • B2B

A CINC Systems é uma plataforma de software completa e baseada em nuvem para gerenciamento de associações comunitárias (HOAs e COAs) que ajuda empresas de gestão, conselhos e proprietários a otimizar operações e melhorar a experiência dos residentes. A plataforma oferece gestão e supervisão financeira (incluindo pagamentos online e um portal de pagamentos seguro), relatórios e previsões orientados por IA (Cephai), ferramentas de comunicação e engajamento dos residentes, votação e pesquisas online, coordenação de manutenção/ordens de serviço, acompanhamento de conformidade e centralização de dados e insights. A CINC foca em empresas de gerenciamento de associações profissionais e conselhos de proprietários com automação, segurança e escalabilidade; a empresa reporta mais de 1. 000 clientes de empresas de gestão de associações, mais de 51. 000 associações de proprietários atendidas, mais de 6 milhões de unidades e mais de 11 bilhões de dólares processados anualmente em pagamentos.

Descrição

• Transformar o processo de release e entrega da CINC, substituindo um modelo baseado em etapas e aprovações por um fluxo contínuo, utilizando princípios de Lean, DevOps e gestão de fluxo • Orientar equipes de engenharia e produto e colaborar com líderes em desenvolvimento baseado em trunk, fluxo em pequenos lotes, automação de testes e entrega contínua • Executar e sustentar sistemas operacionais para o fluxo de valor, incluindo gestão visual, cadência de entrega e alinhamento de iniciativas de produto e plataforma • Medir o desempenho das entregas utilizando métricas DORA e de fluxo, incluindo frequência de deploy, lead time, taxa de falha de mudanças, tempo médio de recuperação, WIP e eficiência do fluxo • Facilitar o planejamento de releases e as revisões de prontidão nos níveis de linha de produto e equipe • Colaborar com as equipes de Platform e DevEx para adotar sinais automatizados de qualidade e conformidade • Identificar gargalos e recomendar melhorias por meio de dados, experimentação e tomada de decisão estruturada • Tornar visíveis os sinais de demanda, capacidade e dependências para líderes de Produto e Engenharia • Facilitar retrospectivas, post-mortems e reflexões em nível sistêmico • Manter a visibilidade do trabalho em andamento, dos riscos e das dependências utilizando ferramentas e dashboards de VSM • Orientar as equipes na resolução de conflitos e em debates construtivos • Aplicar modelos de governança e práticas de entrega alinhados às metas de velocidade e segurança

🎯 Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em entrega de software ou funções de liderança em engenharia, incluindo mais de 3 anos orientando e apoiando transformações de entrega em organizações com 50 ou mais pessoas • Experiência comprovada contribuindo para melhorias no processo de release rumo à entrega contínua em ambientes complexos de software com múltiplas equipes • Forte conhecimento técnico de pipelines de CI/CD, desenvolvimento baseado em trunk, automação e princípios de DevOps • Sólida familiaridade com conceitos de fluxo Lean, teoria das restrições, pensamento sistêmico e frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) • Experiência na utilização e interpretação de dados de entrega (DORA, métricas de fluxo e SLOs) para promover melhorias e alinhamento • Facilidade para trabalhar com diferentes tecnologias, de monólitos a microsserviços • Forte capacidade de facilitação e colaboração diplomática e assertiva diante de prioridades conflitantes • Habilidade para utilizar dados e raciocínio estruturado na resolução de divergências e no avanço de iniciativas sem autoridade formal • Experiência em equilibrar velocidade, segurança e qualidade por meio de ciclos de aprendizado contínuo • Excelentes habilidades de comunicação para influenciar líderes seniores e inspirar equipes técnicas • Capacidade de adaptar a abordagem de coaching à maturidade de cada equipe • Experiência com SQL Server ou outros sistemas de bancos de dados corporativos será considerada um diferencial • Certificação RTE será um diferencial, como SAFe RTE • Experiência com arquiteturas cloud-native e orientadas a serviços será um diferencial

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