Principal Software Engineer, Developer Platforms

🕒 Setembro 23

⛰️ Colorado, Washington – Remoto

⛰️ Colorado – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $241.400 - $322.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cisco

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10.000+ funcionários

Fundada em 1984

🔧 Hardware

🔐 Segurança

🏢 Corporativo

Hardware • Security • Enterprise

A Cisco é uma empresa multinacional de tecnologia que fornece hardware de rede, software e serviços para empresas, provedores de serviços e governos. A empresa desenvolve roteadores, switches, transceptores ópticos, silício programável e plataformas de computação de borda, além de oferecer segurança, colaboração (Webex), observabilidade e software habilitado por IA e serviços de suporte para ajudar organizações a projetar, operar e proteger redes e data centers em larga escala. A Cisco também oferece serviços profissionais, treinamentos e soluções gerenciadas em nuvem para apoiar a transformação digital e infraestrutura preparada para IA.

Descrição

• Provide senior technical leadership for quality systems across Developer Platforms • Design production-grade platforms that improve software validation and release confidence across Splunk • Partner with technical leaders across Splunk and Cisco to translate architectural change into practical platform direction • Guide modernization and migration efforts across multiple engineering teams • Contribute hands-on while mentoring senior engineers • Build durable platforms that teams adopt and that measurably improve delivery confidence

🎯 Requisitos

• 8+ years of professional software engineering experience designing, building, and operating production-grade systems or internal platforms • 3+ years of experience in developer platforms, quality engineering, test frameworks, CI/CD, build systems, release automation, infrastructure platforms, or developer tooling • Experience with automated testing, release pipelines, service architecture, distributed systems, or comparable modern software development practices • Experience leading architectural change, platform modernization, or large-scale technical migrations across multiple engineering teams • Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience • Experience providing technical leadership across teams without direct reporting authority • Experience building platforms for large internal engineering communities or organizations with thousands of developers • Experience with AI-enabled engineering workflows, quality analytics, or emerging developer productivity technologies • Ability to create clarity, communicate complex technical ideas, and align engineers, managers, and cross-functional stakeholders • Passion for improving developer experience, engineering quality, automation, and software delivery confidence

🏖️ Benefícios

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, subject to vesting • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time on hire date and each January 1st, with up to 80 unused hours carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees