
51 - 200 funcionários
Fundada em 2013
☁️ SaaS
🤝 B2B
🔌 API
SaaS • B2B • API
Cheesecake Labs é uma empresa de design e engenharia digital especializada na criação de aplicativos mobile e aplicações web. A empresa oferece serviços como Staff Augmentation, times dedicados, Software Outsourcing e resolve problemas reais por meio da tecnologia. Sua expertise está em potencializar estratégias de negócios com soluções inovadoras, atendendo clientes que vão de startups a grandes empresas. A Cheesecake Labs colabora com diversos setores para criar produtos digitais de alto impacto, incluindo plataformas de e-commerce, plataformas web, aplicativos de IoT, apps de redes sociais e assistentes de voz. Com forte foco em alinhamento de fuso horário, preços competitivos e sinergia cultural, a empresa garante uma execução de projetos fluida e excelente satisfação dos clientes.
🕒 Maio 1
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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51 - 200 funcionários
Fundada em 2013
☁️ SaaS
🤝 B2B
🔌 API
SaaS • B2B • API
Cheesecake Labs é uma empresa de design e engenharia digital especializada na criação de aplicativos mobile e aplicações web. A empresa oferece serviços como Staff Augmentation, times dedicados, Software Outsourcing e resolve problemas reais por meio da tecnologia. Sua expertise está em potencializar estratégias de negócios com soluções inovadoras, atendendo clientes que vão de startups a grandes empresas. A Cheesecake Labs colabora com diversos setores para criar produtos digitais de alto impacto, incluindo plataformas de e-commerce, plataformas web, aplicativos de IoT, apps de redes sociais e assistentes de voz. Com forte foco em alinhamento de fuso horário, preços competitivos e sinergia cultural, a empresa garante uma execução de projetos fluida e excelente satisfação dos clientes.
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança e vendas para refinar o posicionamento e identificar onde podemos realmente vencer negócios • Traduzir as prioridades de negócios em iniciativas de marketing que gerem SQLs, não apenas tráfego • Construir e evoluir materiais de habilitação de vendas (estudos de caso, apresentações, narrativas, provas) • Repensar como abordamos SEO — indo além dos rankings tradicionais do Google para a descobribilidade impulsionada por LLM • Gerenciar e otimizar canais como anúncios do LinkedIn e diretórios de nicho como campos de teste para geração de pipeline • Supervisar a estratégia de website e conteúdo com forte foco em conversão e relevância para ICPs • Parceria com equipes internas e fornecedores externos para executar campanhas e conteúdo • Usar o Attio para rastrear desempenho, nutrir leads e melhorar a eficiência do funil • Liderar e desenvolver a equipe de marketing, realizando 1:1s regulares e apoiando o crescimento da carreira, garantindo alto desempenho alinhado com as metas de negócios • Apoiar iniciativas de marca do empregador quando relevante — mas sem perder o foco no impacto nos negócios.
• Experiência em serviços B2B ou ambientes de consultoria, onde os ciclos de vendas são mais longos e complexos • Saber conectar esforços de marketing a pipeline e receita (não apenas MQLs ou métricas de vaidade) • Total conforto em trabalhar com alguns stakeholders em inglês (especialmente com estratégias voltadas aos EUA) • Capacidade de navegar pela ambiguidade e definir direção sem esperar que tudo esteja estruturado • Experiência prática com ferramentas como Attio, website e canais digitais • Experiência em gerenciar e desenvolver pessoas (conversas sobre carreira, gestão de desempenho, 1:1s regulares), e saber como equilibrar crescimento da equipe com impacto nos negócios • Entender como equilibrar construção de marca e marketing de desempenho • Curiosidade sobre novos canais de aquisição (especialmente LLM SEO / descoberta impulsionada por IA) • Colaborar bem entre equipes (Vendas, Liderança, Operações) e saber como influenciar sem autoridade.
• Remoto (trabalhe de qualquer lugar do Brasil) • Compensação competitiva • Beneflex (R$1.456/mês) • Configuração de MacBook para trabalhar • Saúde e dental (totalmente cobertos) • Aulas de inglês gratuitas + orçamento para aprendizado • Opções de ações (para seniores+) + iPhone ou gadgets após 3 meses de experiência (apenas para cargos de seniores e líderes) • Bônus de referência de candidatos (R$1.000,00) • Projetos com clientes internacionais e impacto real nos negócios • Uma equipe que valoriza autonomia e propriedade • Licença parental estendida, incluindo licença maternidade, licença paternidade e licença para adoção.
Candidatar-se🕒 Abril 15
Digital Strategist leading marketing performance and growth hacking strategies for Karizoda Growth & IA. Responsible for driving demand generation and sales conversion in diverse sectors.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 13
Consultor responsável por gerar e converter leads para serviços de marketing. Focado em estratégias de vendas digitais e em reportar métricas de desempenho à gestão.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💵 R$0 - R$3.000 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
📈 Marketing de Crescimento
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 8
Assistente de Growth Marketing desenvolvendo estratégias de inbound e outbound no Instituto Infnet. Colaboração na captação de leads B2C e B2B em regime remoto.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 1
1 - 10
Gestor(a) de Tráfego otimizando performance por meio de campanhas de mídia paga. Colaborando com times multidisciplinares para alcançar crescimento estratégico das marcas.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Março 2
Gerente de Crescimento de Categoria responsável pela propriedade e crescimento de categoria multimilionária através da Amazon na Hadley Designs. Cargo orientado a resultados para operadores de e‑commerce focados em decisões baseadas em dados.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório