ClickCannabis
11 - 50 funcionários
💊 Farmacêutico
👥 B2C
🛍️ Comércio Eletrônico
Pharmaceuticals • B2C • eCommerce
A ClickCannabis é uma empresa brasileira de telemedicina que conecta pacientes a especialistas médicos em terapias à base de cannabis por meio de consultas online econômicas. Ela auxilia os pacientes em toda a jornada de tratamento — avaliação médica, prescrição, autorização da ANVISA, e importação e entrega de produtos de cannabis medicinal legalmente importados — e também oferece conteúdo educativo, uma loja online com marca própria e serviços de suporte ao paciente.
Analista de Recursos Humanos
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Fevereiro 28
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
ClickCannabis
11 - 50 funcionários
💊 Farmacêutico
👥 B2C
🛍️ Comércio Eletrônico
Pharmaceuticals • B2C • eCommerce
A ClickCannabis é uma empresa brasileira de telemedicina que conecta pacientes a especialistas médicos em terapias à base de cannabis por meio de consultas online econômicas. Ela auxilia os pacientes em toda a jornada de tratamento — avaliação médica, prescrição, autorização da ANVISA, e importação e entrega de produtos de cannabis medicinal legalmente importados — e também oferece conteúdo educativo, uma loja online com marca própria e serviços de suporte ao paciente.
Descrição
• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para áreas comerciais, atendimento, tecnologia, marketing e áreas regulatórias. • Desenvolver estratégias de atração de talentos compatíveis com o perfil de startup em expansão. • Estruturar trilhas de entrevistas por competência e avaliar aderência cultural. • Implementar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores. • Garantir alinhamento com cultura organizacional, compliance e padrões regulatórios. • Monitorar período de experiência e indicadores de adaptação e performance inicial. • Apoiar a construção de metas individuais e indicadores de performance. • Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e feedback estruturado. • Acompanhar planos de desenvolvimento individual. • Aplicar pesquisas de clima e propor planos de ação. • Apoiar lideranças no desenvolvimento de times de alta performance. • Atuar na prevenção e mediação de conflitos internos. • Monitorar métricas como turnover, absenteísmo, custo por contratação e tempo médio de recrutamento. • Gerar relatórios estratégicos para diretoria.
🎯 Requisitos
• Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos • Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção • Habilidade em conduzir entrevistas • Conhecimento em Gestão de Desempenho e indicadores de pessoas • Domínio de métodos de integração e onboarding.
Candidatar-se
