People Partner - Especialista de RH Generalista

Vaga não está no LinkedIn

🔥 9 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👥 Operações de Pessoas

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Clicksign

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

💳 Fintech

💰 $3.200.000 Venture Round em 2022-12

Consulting • Legal • Fintech

A Clicksign é uma plataforma brasileira líder em assinaturas eletrônicas, oferecendo às empresas uma forma segura e juridicamente válida de assinar documentos online. Com recursos inovadores, como integração via API, geração automatizada de documentos e foco em uma experiência intuitiva, a Clicksign agiliza o processo de assinatura, promovendo eficiência e conformidade (compliance) em diversos setores, incluindo financeiro, saúde e recursos humanos. A empresa se orgulha de suas certificações de segurança e da conformidade com os padrões legais de assinaturas eletrônicas.

Descrição

• Atuar em múltiplas frentes de RH conforme a demanda: recrutamento e seleção, incluindo vagas complexas e de alto nível de senioridade, avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças e projetos de pessoas e cultura. • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. • Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo estruturação, calibração, comunicação e feedback. • Acompanhar lideranças no dia a dia, servindo como ponto de apoio para dúvidas, demandas e decisões de pessoas. • Contribuir com iniciativas de cultura e experiência do colaborador. • Participar de projetos de automação e IA aplicados a processos de RH, incluindo agentes, fluxos automatizados e integrações entre ferramentas. • Somar ao time existente, cobrindo lacunas e ganhando autonomia para assumir novas frentes conforme a necessidade do negócio. • Identificar oportunidades de melhoria de processos e propor soluções mais eficientes. • Construir e manter automações e ferramentas com IA aplicadas ao RH, desenhando fluxos, criando agentes e integrando sistemas para tornar os processos mais eficientes e escaláveis.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em RH generalista, com vivência em pelo menos duas das frentes citadas: recrutamento e seleção, desempenho, BP/acompanhamento de lideranças ou cultura. • Perfil versátil, com facilidade de transitar entre temas diferentes sem perder qualidade de execução. • Experiência prática construindo automações ou fluxos, usando n8n, Zapier, Make ou similares. • Experiência com ferramentas de IA generativa, como Gemini, Claude ou similares, aplicada à criação de processos. • Conhecimento em processos de RH de ponta a ponta. • Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas, como Gupy, Qulture.rocks, ADP ou similares. • Capacidade analítica para acompanhar indicadores e tomar decisões orientadas a dados. • Familiaridade com LGPD aplicada a processos de RH e IA. • Autonomia, organização e senso de priorização. • Comunicação forte com diferentes níveis hierárquicos. • Proatividade para antecipar necessidades e propor soluções. • Curiosidade por tecnologia, automação e IA aplicada ao RH. • Discrição e confiabilidade para lidar com informações sensíveis. • Diferencial: experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado. • Diferencial: vivência com ferramentas de automação ou IA generativa aplicada a RH. • Diferencial: experiência em times pequenos e enxutos, com múltiplas responsabilidades.

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto. • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado. • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia. • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. • Vale refeição/alimentação. • Auxílio creche. • Auxílio home office. • Auxílio saúde. • Auxílio educação e cultura. • Gympass. • Day-off de aniversário. • Descontos em terapia. • Descontos em cursos de inglês. • Outras parcerias.