Parceiro(a) de Talentos (Associate)

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 30

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $40.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🪙 Gerente de Afiliados

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 28%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Clipboard Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🏪 Marketplace

💰 $30.000.000 Series C em 2022-02

Healthcare • Healthcare Insurance • Marketplace

Clipboard Health é uma plataforma de saúde que conecta profissionais de saúde a plantões disponíveis em instituições de ponta. A empresa cria um marketplace que permite que profissionais de saúde independentes e estabelecimentos de saúde se encontrem, facilitando a oferta de cuidados a pacientes que precisam. A Clipboard Health oferece horários flexíveis, pagamento imediato após os plantões e é certificada pela Joint Commission, com o objetivo de aliviar a escassez de pessoal e melhorar a disponibilidade de atendimento.

Descrição

• Criar e manter vagas no Ashby, o ATS • Coordenar entrevistas e manter os candidatos informados ao longo do processo seletivo • Manter dados de recrutamento de alta qualidade e auxiliar no acompanhamento de métricas semanais da equipe • Identificar gargalos no funil de contratação e sugerir melhorias • Auxiliar na publicação de vagas, na elaboração de descrições de cargo e planos de contratação, e na definição de processos de triagem • Encontrar candidatos, incluindo candidatos passivos • Testar estratégias criativas de sourcing e avaliar sua efetividade • Construir pipelines de talentos para cargos-chave em toda a empresa • Trabalhar com gestores de contratação para definir perfis-alvo e requisitos de contratação • Melhorar a experiência do candidato com base em feedbacks e observações • Liderar estratégias de recrutamento inbound, publicações de vagas e processos de triagem • Melhorar continuamente o processo de contratação por meio de entrevistas, análises e feedbacks de candidatos

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional, sendo pelo menos 1 ano especificamente em recrutamento • Histórico comprovado em ambientes de alta demanda e ritmo acelerado de contratação • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Altamente organizado(a) com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades • Confortável trabalhando de forma independente em ambiente totalmente remoto • Curiosidade e postura proativa • Preocupação com a experiência do candidato e atenção aos detalhes • Conforto com dados e vontade de aprender a usar métricas para melhorar processos • Capacidade de prosperar em ambientes dinâmicos onde as coisas mudam rapidamente • Desejo de crescimento profissional