Senior Software Engineer, Interoperability

🕒 Outubro 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $169.200 - $220.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

De onde vem esta vaga

Publicada na página de carreiras da Clover Health, não em um site de vagas

Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 7

Ainda aberta no site da Clover Health. Verificada 1 hora atrás.

Logo of Clover Health

Clover Health

501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

🤖 Inteligência Artificial

Healthcare • Insurance • Artificial Intelligence

A Clover Health (Nasdaq: CLOV) é uma empresa de capacitação de médicos focada em idosos que historicamente tiveram dificuldade de acesso a um sistema de saúde de alta qualidade e a preços acessíveis. Nosso objetivo é oferecer um atendimento excelente, de forma sustentável, com um modelo de negócios voltado para melhorar os resultados médicos, reduzindo custos evitáveis. Fazemos isso adotando uma abordagem holística para entender as necessidades de saúde e os fatores de risco social dos que estão sob nosso cuidado. Essa estratégia é sustentada pela nossa plataforma de software proprietária, o Clover Assistant, projetada para agregar dados de pacientes de todo o ecossistema de saúde para apoiar a tomada de decisões clínicas, apresentando aos médicos e outros prestadores recomendações personalizadas em tempo real no ponto de atendimento. Tornar o atendimento mais acessível está no coração do nosso negócio, e acreditamos que os pacientes devem ter a liberdade de escolher seus médicos. Oferecemos planos acessíveis do Medicare Advantage com amplos benefícios, fornecemos aos médicos de atenção primária o Clover Assistant e também disponibilizamos um atendimento abrangente em casa através do programa Clover Home Care. Com a nossa sede corporativa em Nashville, a força de trabalho da Clover está distribuída por todo os EUA e também inclui uma equipe de tecnólogos de classe mundial sediada em Hong Kong. Gerenciamos o cuidado para membros do Medicare Advantage no Alabama, Arizona, Geórgia, Mississippi, Nova Jersey, Pensilvânia, Carolina do Sul, Tennessee e Texas. Estamos contratando engenheiros de software, cientistas de dados, designers e profissionais de produto que possam nos ajudar a entender o bem-estar dos nossos membros e mantê-los longe de quaisquer riscos de saúde no futuro. Se você é uma pessoa apaixonada e interessada em mudar o sistema de saúde para melhor, então a Clover Health pode ser o lugar certo para você.

Descrição

• Simplify healthcare complexities by building systems that multiply human efforts • Build and maintain production software implementing healthcare interoperability standards such as FHIR and HL7 • Develop and test APIs, services, and data pipelines working with FHIR resources and HL7 messages • Translate standards and implementation guides into code, data models, validation logic, and automated tests • Preserve clinical meaning and data quality as information moves between systems • Learn new tools and technologies to solve problems and advance team goals • Help define and maintain development practices, including writing tests and documenting key implementations • Work with Product Managers and operational staff to develop new features • Collaborate with engineers, data scientists, and healthcare professionals

🎯 Requisitos

• Hands-on experience building production software with FHIR and HL7 • 5+ years of experience as a Software Engineer • Experience with Python, Javascript, or Go • Experience writing SQL queries in Postgres, MySQL, BigQuery, Snowflake, or other database systems • Experience as a data engineer cleaning, normalizing, and improving data quality • Ability to create and call RESTful APIs • Experience with cloud services such as GCP or AWS • Experience with gRPC is a plus

🏖️ Benefícios

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • Regular compensation reviews • Comprehensive group medical coverage including hospitalization, outpatient care, optical services, and dental benefits • No-Meeting Fridays • Company holidays • Access to mental health resources • Generous annual leave policy • Remote-first culture supporting collaboration and flexibility • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Reimbursement for office setup expenses • Flexibility to work from home • Paid parental leave for all new parents

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