Engenheiro(a) Sênior de Automação de QA — LATAM

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Outubro 15

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Clutch

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B2B • Marketplace • SaaS

A Clutch é uma plataforma online líder que conecta empresas a provedores de serviços em uma ampla variedade de setores. A companhia é especializada em ajudar compradores a encontrar parceiros de negócios adequados, oferecendo avaliações verificadas, perfis de empresas e diretórios de serviços em áreas como desenvolvimento de aplicativos mobile, desenvolvimento web, marketing digital, serviços de TI e muito mais. A plataforma da Clutch foi projetada para facilitar transações B2B de forma eficiente, oferecendo ferramentas e analytics para filtrar e criar shortlists de potenciais provedores de serviços com base nas necessidades do usuário. Com um extenso banco de dados com mais de 350. 000 provedores de serviços globalmente, a Clutch atua como um marketplace confiável e completo para empresas que buscam aprimorar suas parcerias e projetos.

51 - 200 funcionários

🤝 B2B

🏪 Marketplace

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round em 2020-03

Descrição

• Sua missão: Aumentar a capacidade da equipe de entregar as histórias atribuídas até o fim do sprint • Cultivar a camaradagem: Garantir que os Valores Essenciais (Core Values) estejam vivos e praticados por toda a equipe do projeto e que esses valores se reflitam na equipe e no departamento de QA. • Aumentar a velocidade: Executar testes automatizados e testes de API para aplicações e cenários complexos; localizar e documentar edge cases ao compreender a profundidade e as complexidades de um projeto; avaliar possíveis riscos e propor modificações aos critérios de aceitação. • Expandir frameworks: Demonstrar proficiência em princípios e soluções de automação, API testing ou accessibility testing. • Aumentar a velocidade: Ampliar a capacidade da equipe documentando planos para riscos/bloqueios previstos, promovendo melhores práticas e orientando pares e membros de equipe mais juniores. • Orientar o desenvolvimento: Atuar como SME técnico no sprint, garantindo a entrega bem-sucedida do comprometimento do sprint ao priorizar esforços de teste, aprimorar critérios de aceitação etc. • Avaliar habilidades: Conduzir entrevistas de recrutamento e analisar candidatos para assegurar contratações e contratação de prestadores bem-sucedidas. • Demonstrar expertise: Apresentar planos de teste robustos, métricas e outros insights e direcionamentos valiosos durante as reuniões de revisão do sprint; propor soluções e melhorias aos clientes que aumentem nossa capacidade de entregar valor. • Atividades-chave: Garantir que a equipe entenda os critérios de aceitação, acompanhar o progresso diário, reduzir kickback de QA da equipe, entregar as histórias atribuídas e identificar oportunidades para aumentar capacidade e velocidade. • Como um Praxenter descreve o papel: “Passo grande parte do sprint planejando e delegando trabalho técnico para outros devs, antecipando como entregar o máximo de valor ao cliente por meio de eficiência e prevenção de technical debt. Isso também permite que os devs designados cresçam tecnicamente enquanto reduzimos o máximo possível de incertezas no cone of uncertainty. Meu trabalho é manter sincronia com os delivery leads sobre prioridades, alocação de equipe, riscos etc., além de atuar como interface técnica para o cliente, orientando-o sem sobrecarregá‑lo com jargão técnico.”

🎯 Requisitos

• Proficiência técnica: proficiência demonstrável nas tecnologias e ferramentas desejadas. • Expertise profunda no desenvolvimento e manutenção de frameworks de teste end-to-end usando Playwright, Cypress e/ou Selenium (TypeScript, JavaScript, Java, Python) para aplicações web e Appium (Java/Python) para testes mobile (iOS e Android). • Forte proficiência em integração de testes automatizados em CI/CD usando ferramentas como GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps, incluindo execução paralela, geração de relatórios de testes e gestão de ambientes. • Construir um framework de automação de testes do zero. • Experiência prática: 5–8 anos de experiência profissional em tecnologias e projetos relevantes, incluindo adesão contínua a boas práticas, liderança e execução de testes automatizados para aplicações web e mobile, e uso de ferramentas padrão da indústria para garantir qualidade do produto em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software. • Liderança com clientes: experiência em apresentar para stakeholders do cliente e comunicar valor técnico e de negócio. • Orientação a resultados: experiência em compreender e articular os resultados de negócio impactados pelos seus projetos de desenvolvimento. • Experiência em mentoria: experiência em coaching e mentoria, demonstrada por colaboração ad hoc e revisão estruturada de código. • Formação relevante: pode incluir programas intensivos; graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou experiência equivalente. • Alinhamento de valores: We Care Deeply, Always Deliver, Never Settle, Do It Together, Own the Outcome — e abordar cada situação com uma mentalidade CAN DO. Saiba mais sobre nossos Core Values e nos informe qual deles melhor se alinha à sua experiência!

🏖️ Benefícios

• Vaga estável e em tempo integral. Construímos produtos digitais há 25 anos. Esta é uma oportunidade de emprego em tempo integral no seu país — com folgas remuneradas, feriados locais e benefícios específicos do país. • Equilíbrio real entre vida profissional e pessoal. Acreditamos que o trabalho deve apoiar sua vida, não dominá‑la. Por isso promovemos um equilíbrio verdadeiro e incentivamos uma jornada de 40 horas semanais — nada além disso. • Uma cultura que vale a pena integrar. A Praxent foi reconhecida pelo Best Places to Work in Fintech, Clutch e Comparably pela excelência no ambiente de trabalho. Não acredite só na nossa palavra — confira nossas avaliações no Glassdoor para ouvir diretamente nosso time. • Apoio sem microgerenciamento. Sua carreira é sua para crescer. Estamos aqui para orientar, remover bloqueios e defender você — não para ficar em cima do seu ombro. • Sua voz importa. Tem uma ideia? Uma perspectiva diferente? Queremos ouvir. Nosso time é baseado em abertura, curiosidade e propriedade compartilhada. • Tempo para recarregar. Você receberá folgas remuneradas e feriados conforme os padrões do seu país porque acreditamos que equilíbrio entre trabalho e vida pessoal gera pessoas e times melhores. • Benefícios locais, padrões globais. Você receberá benefícios específicos do seu país que refletem onde você mora — frequentemente incluindo pagamento de bônus, proteções locais e perks relevantes. Vamos explicar todos os detalhes quando conversarmos. • Investimos no seu crescimento. Seja um curso online, uma conferência tech ou uma certificação que você esteja de olho — cobrimos o custo de aprendizado contínuo. Queremos que você continue evoluindo conosco. • Pessoas em primeiro lugar. Na Praxent, você não é um número. Você é uma pessoa. Agimos com gentileza, respeito e empatia — porque o trabalho deve ser um lugar onde você se sinta pertencente.