Director, Franchise Operations – South

🕒 Outubro 30

🌵 Arizona – Remoto

🌵 Arizona – Remote

💵 $145.000 - $169.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Coca-Cola Company

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1886

🍽️ Alimentos e Bebidas

Food & Beverage • Beverage • Sustainability

A The Coca‑Cola Company é uma corporação global de bebidas com uma rica história de mais de 136 anos refrescando o mundo. Conhecida por seu produto carro-chefe, Coca‑Cola, a empresa desenvolveu um portfólio diversificado com mais de 200 marcas, incluindo refrigerantes, opções de hidratação, café e chá, sucos e laticínios, e bebidas alcoólicas prontas para beber (ready-to-drink). Comprometida com a sustentabilidade, a The Coca‑Cola Company engaja-se ativamente em iniciativas como gestão responsável da água, agricultura sustentável e redução de açúcar em seus produtos. Presente em mais de 200 países, a empresa busca gerar impacto social positivo por meio de esforços e parcerias focados em diversidade, equidade e inclusão. A The Coca‑Cola Foundation apoia diversas iniciativas comunitárias em todo o mundo. A empresa oferece inúmeras oportunidades de carreira globalmente, com ênfase em um ambiente de trabalho inclusivo e acessível.

Descrição

• Act as the primary point of contact and “face of KO” to the bottler head in the assigned geography • Develop and implement strategic plans aligned with corporate goals to deliver the annual business plan • Drive and support bottler strategies for topline, share, volume, and other key objectives • Establish and forecast performance metrics, adjusting plans as necessary • Analyze market trends, consumer insights, and competitor activities • Ensure execution controllables are in place to drive efficiently toward established goals • Identify performance gaps and implement corrective actions • Accelerate key support functions and facilitate cross-functional collaboration • Ensure support functions have necessary resources and guidance • Cultivate relationships with bottlers, stakeholders, and partners • Represent Coca-Cola values through transparent, ethical leadership • Encourage innovative approaches to franchise leadership and operations • Promote continuous learning and improvement within the territory • Undertake other projects tied to strategic priorities as business needs require • Travel 26%–50%

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or related field • MBA preferred • Minimum of 10 years of experience in franchise operations or a similar leadership role within the CPG industry • Proven track record of delivering strategic objectives related to topline, share, and volume • Strong analytical, forecasting, and strategic planning skills • Excellent interpersonal, communication, and leadership skills • Ability to work effectively in a fast-paced environment and adapt to changing circumstances • Ability to verify identity and eligibility to work in the United States • Required employment eligibility verification using Form I-9 upon hire • Skills: Annual Business Planning, Business Plan Implementation, Capacity Planning, Channels Strategy, Contract Management, Customer Relationship Management (CRM), Distribution Operations Management, Financial Performance Management, Negotiation, Strategic Leadership, Teamwork

🏖️ Benefícios

• Annual incentive reference value of 30% • Medical, financial, and/or other benefits • Relocation provided • Opportunities to lead complex system initiatives • Scope to apply transformation leadership • Opportunities to build and enhance system capabilities • Support for development as a transformation leader • Remote work arrangement

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