Lead Product Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 2

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $128.945 - $157.850 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

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Code for America

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

🤲 Filantropia

🏛️ Governo

🌍 Impacto Social

Charity • Government • Social Impact

Code for America é uma organização beneficente não-partidária e não-política, classificada como 501(c)(3), dedicada a melhorar os serviços governamentais e fomentar comunidades resilientes. A organização utiliza a tecnologia para simplificar o acesso a benefícios alimentares, declaração de impostos, expurgar registros criminais e muito mais, com o objetivo de derrubar barreiras e encontrar soluções reais para indivíduos em todo o país. Através de parcerias com governos e comunidades, a Code for America projeta aplicações centradas no ser humano e fornece serviços de consultoria e assessoria para aprimorar as redes de segurança social e processos governamentais. Ao construir ferramentas e recursos que facilitam o cadastro em benefícios e serviços de impostos, a Code for America se esforça para criar um governo mais inclusivo que funcione para todos.

Descrição

• Own and set direction and strategy for a product or project. • Lead cross-functional teams to solve complex problems and deliver user-centered products. • Report to the Director of Product. • Travel no more than 15% of the time. • Work closely with PM team and others to deliver products and services that execute the program area's strategy.

🎯 Requisitos

• 7+ years of product management experience. • Proven ability to lead high quality product development using an agile methodology. • Proven ability to interpret and leverage user research, usability testing, and data analytics to make and validate product decisions. • Strong product judgment. • Review and write effective product strategy documentation and product/feature specs. • Strong communication skills with stakeholder management experience. • Ability to make tough trade-off decisions and facilitate effective conversations.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 100% employer match on the first 3% of contributions to retirement plans • Additional 50% match on contributions between 3% and 5% after 3+ years of service • Open personal time off (subject to manager approval) • Minimum of 14 paid holidays • Org-wide closure from Christmas Day through New Year's Day • Paid sick time (up to 96 hours annually) • 17 weeks of paid parental and family leave • 3 weeks of paid sabbatical after 5 years of service • $500 annual stipend toward professional development (prorated at time of hire) • Laptop provided • $700 payment for remote environment setup; $200 stipend (in first paycheck) and up to $500 reimbursement • Cell phone and/or internet reimbursement of $50 per month