Desenvolvedor Frontend

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 1

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro Frontend

👻 Score fantasma 68%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Coderockr

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11 - 50 funcionários

☁️ SaaS

🤝 B2B

💼 Consultoria

SaaS • B2B • Consulting

A Coderockr é uma empresa de desenvolvimento de software que ajuda negócios a aprimorar suas operações com resultados de alta qualidade. Oferece serviços de desenvolvimento que transformam ideias em soluções inovadoras utilizando tecnologia de ponta. Além disso, a Coderockr presta consultoria para identificar as melhores soluções tecnológicas alinhadas às necessidades do negócio, garantindo suporte contínuo aos projetos. A empresa enfatiza transparência, avaliação contínua, metodologias ágeis e entregas frequentes. A Coderockr também fortalece equipes de desenvolvimento por meio de suporte estratégico, mantendo e evoluindo projetos essenciais. Já entregou projetos com diversos stacks de tecnologia, como React Native, NestJS, Next. js, entre outros, na construção de plataformas e aplicativos para diferentes finalidades, incluindo redes sociais para viajantes e plataformas de conteúdo intuitivas. A Coderockr atua em estreita colaboração com os clientes, assegurando alta qualidade na entrega de serviços e construindo relacionamentos profissionais sólidos. Posiciona-se como uma extensão das equipes de TI dos clientes, oferecendo desenvolvimento de software sob demanda e alocação de profissionais.

Descrição

• Seja proativo(a), analisando e compreendendo os impactos e reais necessidades por trás das suas entregas; • Tenha responsabilidade pelo que você produz e entrega. (Ownership mindset); • Acredite que pode obter melhores resultados trabalhando em equipe; • Saiba se comunicar abertamente, participando de debates saudáveis, trazendo ideias que contribuam para o seu sucesso, e o da equipe; • Tenha capacidade de entender Produtos & Negócios. • Nosso objetivo maior sempre é a entrega de valor, indo muito além de apenas criar um código bonito; • Seja versátil: você entende como todas as peças se conectam (front-end, back-end, database, camadas de rede, etc) e como isso impacta a performance do seu código/aplicação); • Seja capaz avaliar e aprender sobre novas tecnologias e ferramentas.

🎯 Requisitos

• Conhecimento prático em HTML5 e CSS3 Responsivo • Conhecimento avançado de JavaScript • Desenvolvimento cross-plataforma e testes cross-browser • Confortável trabalhando com o controle de versão (Git) • Capacidade de trabalhar de forma independente com uma supervisão mínima • Experiência de trabalho com APIs, ou integrar uma API de terceiros ou criar o seu próprio, quando necessário. • Conhecer pré-processadores CSS como Less, Sass e Stylus; • Conhecer os frameworks JS como React, React Native, ou VueJS; • Atenção à detalhes na implementação de layouts;

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde: Unimed Nacional, a empresa paga 100% da mensalidade de um plano de 50% de co-participação; • Seguro: 50% de um seguro de vida, caso optado; • Horário flexível: 40 horas semanais, com flexibilidade perante acordo prévio entre a equipe; • Plano de Carreira: público e transparente: https://github.com/Coderockr/carreira • Bônus Anual: Baseado no impacto de suas contribuições; • Aprendizado: Evento interno trimestral para apresentação de palestras, hackathons e ações sociais; • Cultura: Eventos internos de confraternização; • Budget para Educação / Home Office: R$ 2.000/ano para serem usados em cursos, palestras, livros ou compra de móveis, peças, computadores, ou outros materiais relacionados ao Home Office; • Inglês: Aulas de 1:30 por semana opcionais;