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3 dias atrás

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Coefficient

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Artificial Intelligence • B2B • Education

A Coefficient é uma consultoria de dados com sede em Londres, que oferece serviços completos de IA e machine learning, incluindo ciência de dados, engenharia de dados e infraestrutura, implementação de machine learning e cursos de treinamento personalizados. A empresa trabalha com clientes corporativos de diversos setores para construir modelos preditivos, automatizar processos, projetar arquiteturas de dados e oferecer treinamentos e workshops personalizados. A Coefficient é liderada pelo fundador e principal cientista de dados John Sandall e oferece tanto engajamentos com clientes quanto eventos de treinamento público.

11 - 50 funcionários

Fundada em 2015

🤖 Inteligência Artificial

🤝 B2B

📚 Educação

Descrição

• Você representará a Coefficient Giving perante candidatos, gestores de contratação e parceiros externos, servindo como uma das principais faces da organização. • Você dedicará tempo a manter e aprimorar nossos sistemas de recrutamento e a trabalhar em projetos estratégicos, como desenvolvimento de previsões de contratação, atualização de processos de avaliação em resposta a desenvolvimentos em LLMs e criação de novos dashboards para análise de dados. • Gerenciar a logística e o cronograma de buscas por fundadores do início ao fim, incluindo definir etapas de avaliação, planejar cronogramas de busca, coordenar entre a equipe de programas para entrevistas e avaliações, acompanhar o progresso geral e garantir que (quase!) nada caia pelas brechas. Você também configurará e manterá os sistemas de back-end de cada busca para assegurar operações sem atritos. • Conduzir chamadas de triagem com potenciais fundadores para avaliar interesse, adequação e alinhamento estratégico com a visão do projeto. • Revisar candidaturas, entrevistar candidatos e desenvolver ou aconselhar sobre testes práticos (work tests) específicos para avaliações de fundadores. • Cultivar redes de indicação internas e externas relevantes para buscas por fundadores. • Gerenciar relacionamentos com empresas de executive search quando as contratarmos para buscas particularmente especializadas. • Manter e aprimorar sistemas para rastrear leads, relacionamentos e resultados de sourcing para buscas por fundadores.

🎯 Requisitos

• Ter fortes habilidades de gerenciamento de projetos. • Ter fortes habilidades interpessoais e de comunicação. • Gostar de trabalhar com rapidez, executar tarefas e priorizar com firmeza. • Gostar de pensar sobre necessidades de pessoas e da organização. • Estar entusiasmado(a) em apoiar o trabalho da Coefficient Giving em diferentes áreas de causa. • Ser consciencioso(a) e organizado(a). • Gostar de iterar e melhorar processos. • Os candidatos mais competitivos provavelmente terão uma combinação dos requisitos acima juntamente com interesse demonstrado em segurança de IA. • Embora não seja obrigatório, ficaríamos satisfeitos com: experiência anterior em sourcing de talentos, executive search ou recrutamento; redes existentes ou experiência em AI safety técnica, riscos catastróficos globais ou áreas adjacentes.

🏖️ Benefícios

• Excelente seguro de saúde (cobrimos 100% dos prêmios nos EUA para você e quaisquer dependentes elegíveis) e um Health Reimbursement Arrangement (HRA) financiado pelo empregador para determinadas despesas pessoais de saúde. • Seguro odontológico, oftalmológico e seguro de vida para você e sua família. • Recomendamos quatro semanas de PTO por ano. • Quatro meses de licença familiar totalmente remunerada. • Uma política generosa e flexível de reembolso de despesas — encorajamos a equipe a registrar despesas com equipamentos ergonômicos, software e outros serviços necessários para manter saúde e produtividade. Essa política também inclui um benefício de produtividade, que fornece um valor definido para que os colaboradores registrem despesas com itens que aumentem sua produtividade. • Uma política de aprendizado contínuo que incentiva os funcionários a dedicar tempo ao desenvolvimento profissional, com despesas relacionadas cobertas. • Apoio ao trabalho remoto — cobrimos um espaço de trabalho remoto fora da sua casa, se você precisar, ou conectamos você a um coworking hub da Coefficient Giving na sua cidade. Atualmente temos escritórios em San Francisco e Washington D.C., e vários funcionários trabalhando de outras cidades nos EUA e em outros países. • Nem sempre podemos oferecer todos os benefícios que oferecemos aos funcionários nos EUA para contratações internacionais, mas estamos trabalhando nisso (e geralmente forneceremos equivalentes em dinheiro para quaisquer benefícios que não possamos oferecer em seu país).