Analista de Programas / Analista Sênior de Programas — Transição da Assistência em Saúde

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Coefficient Giving

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

🤲 Filantropia

🤝 Sem Fins Lucrativos

🔬 Ciência

Charity • Non-profit • Science

A Coefficient Giving é uma financiadora e consultora filantrópica que faz parcerias com doadores para multiplicar o impacto filantrópico, tendo direcionado mais de US$ 5 bilhões em doações desde 2014. Opera um portfólio de fundos direcionados em áreas como saúde e bem-estar global, biossegurança e preparação para pandemias, bem-estar de animais de fazenda, eliminação da exposição ao chumbo, segurança e governança de IA, P&D de ciência e saúde global, e riscos catastróficos globais, conduzindo pesquisas aprofundadas e distribuição de doações para identificar causas de alto impacto e acelerar pesquisas, políticas e intervenções.

Descrição

• Definir estratégia e direcionamento com base na sua própria análise de quais áreas temáticas e/ou geografias devem ser priorizadas. • Solicitar e investigar novas ideias ou abordagens, e continuar a construir e atualizar essa estratégia à medida que as condições evoluem. • Conceder subsídios que variam desde apoio de capacidade em resposta rápida até apostas de vários anos para transformar o setor de saúde ("go big") em alguns países selecionados. • Desenvolver inteligência aprofundada a nível de país sobre economia política e sistemas de saúde. • Manter relacionamentos com provedores de assistência técnica, autoridades governamentais e financiadores, incluindo a Gates Foundation, a Susan T. Buffett Foundation e a CIFF. • Gerenciar nosso portfólio existente de subsídios in loco em resposta a mudanças no sistema de assistência à saúde, incluindo unidades de suporte técnico atualmente ativas em seis países. • Liderar a busca por mais uma contratação, dependendo do tamanho final da nossa concessão de subsídios.

🎯 Requisitos

• Mais de 8 anos de experiência no espaço de saúde global, idealmente abrangendo tanto concessão de subsídios a sistemas de saúde quanto assistência técnica. • Experiência em construir credibilidade nos mais altos níveis do governo. • Fortes habilidades relacionais. • Disponibilidade para passar tempo significativo em países foco, especialmente na África. • Fortes habilidades analíticas e quantitativas. • Alta tolerância à ambiguidade e uma abordagem baseada em acertos ("hits-based"). • Alto senso de responsabilidade (ownership). • Excelentes habilidades de comunicação, por escrito e presencialmente.

🏖️ Benefícios

• Excelente plano de saúde (cobrimos 100% dos prêmios nos EUA para você e quaisquer dependentes elegíveis) e um Health Reimbursement Arrangement financiado pelo empregador para certas outras despesas pessoais de saúde. • Seguro odontológico, oftalmológico e de vida para você e sua família. • Recomenda-se quatro semanas de PTO por ano. • Quatro meses de licença familiar integralmente remunerada. • Política generosa e flexível de reembolso de despesas — incentivamos a equipe a reembolsar equipamentos ergonômicos, software e outros serviços necessários para manter a saúde e a produtividade. Essa política também inclui um benefício de produtividade, que fornece um valor fixo para que a equipe possa reembolsar itens que aumentem sua produtividade. • Política de aprendizado contínuo que incentiva a equipe a dedicar tempo ao desenvolvimento profissional, com despesas relacionadas cobertas. • Apoio para trabalho remoto — cobrimos um espaço de trabalho remoto fora de casa, se necessário, ou conectamos você a um coworking hub da Coefficient Giving na sua cidade. Atualmente temos escritórios em San Francisco e Washington D.C., e vários funcionários trabalhando de outras cidades nos EUA e em outros locais. • Nem sempre podemos oferecer todos os benefícios que oferecemos a funcionários nos EUA para contratações internacionais, mas estamos trabalhando nisso (e geralmente forneceremos equivalentes em dinheiro dos benefícios que não pudermos oferecer em seu país).