Recrutador (Remoto)

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🔥 35 minutos atrás

🌐 Argentina, Brasil, +2 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

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Collective Residential

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201 - 500 funcionários

🏠 Imobiliário

🤝 B2B

Real Estate • B2B

A Collective Residential é uma empresa que adquire respeitadas companhias de gerenciamento de propriedades multifamiliares e as integra em um coletivo nacional que fornece capital, infraestrutura operacional, serviços compartilhados e um ecossistema habilitado por tecnologia/IA. Anteriormente conhecida como Proper, a Collective Residential é liderada por ex-proprietários e operadores e se concentra em preservar marcas locais, equipes e relações de mercado enquanto oferece aos proprietários liquidez inicial mais opções de equidade reversível e caminhos para envolvimento contínuo. A empresa centraliza recursos como RH, marketing, dados e tecnologia, e práticas operacionais de excelência para impulsionar o desempenho em um portfólio alinhado de empresas de gerenciamento de propriedades.

Descrição

• Conduzir e executar o recrutamento de ciclo completo para todos os tipos e níveis de cargos nas empresas do portfólio, desde posições operacionais presenciais de nível inicial até cargos corporativos e executivos, incluindo posições de difícil preenchimento e perfis de nicho • Manter comunicação sólida com as partes interessadas durante todo o processo de contratação • Fazer sourcing proativo de candidatos passivos pelo LinkedIn Recruiter e outras ferramentas avançadas de sourcing • Construir e manter pipelines de longo prazo para cargos-chave e funções recorrentes • Desenvolver estratégias criativas de sourcing para mercados de talento competitivos ou de nicho • Gerenciar o rastreamento de candidatos no ATS, garantindo integridade dos dados e pipelines organizados • Atingir métricas de recrutamento, incluindo time-to-fill, conversão de pipeline e qualidade da contratação

🎯 Requisitos

• 8+ anos de experiência em recrutamento de ciclo completo • Experiência comprovada recrutando para empresas sediadas nos EUA — Obrigatório • Experiência em recrutamento para empresas de gestão de propriedades (property management) ou do setor imobiliário — Altamente desejável • Sucesso comprovado no recrutamento de cargos executivos e perfis de nicho • Sólida experiência em sourcing com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas avançadas • Experiência em aconselhar stakeholders seniores e atuar como parceiro estratégico de talentos • Experiência com plataformas ATS; conhecimento do Workable é um diferencial • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês • Disponibilidade para trabalhar no horário EST (Eastern Time) de forma consistente • Forte atenção aos detalhes e excelente habilidade de acompanhamento (follow-up)

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto com horário flexível • Remuneração em USD (dólares americanos)