GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 minuto atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Columbia Shipmanagement

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🚗 Transporte

☁️ SaaS

Transport • Maritime • SaaS

Columbia Shipmanagement é uma organização internacional com 40 anos de experiência na prestação de gestão de embarcações e serviços marítimos de classe mundial. Com presença global e mais de 25 escritórios, centros de treinamento e agências de recrutamento de tripulantes no mundo todo, a Columbia é especializada em uma ampla gama de serviços, incluindo gestão técnica, gestão e treinamento de tripulação, serviços comerciais, supervisão de novas construções, digitalização, além de seguros e gestão de sinistros para diversos tipos de embarcações. Sua expertise abrange a otimização do desempenho das embarcações e o aumento da eficiência operacional, tornando a empresa um parceiro de confiança no setor marítimo.

Descrição

• Supervisionar todos os aspectos das operações de Recursos Humanos (RH) a bordo do navio • Desenvolver, implementar e comunicar estratégias, políticas e procedimentos de RH • Coordenar e facilitar programas de treinamento e desenvolvimento • Supervisionar tarefas de administração de pessoal, incluindo contratos da tripulação e processamento da folha de pagamento • Gerenciar programas de bem-estar da tripulação • Implementar processos de gestão de desempenho • Atuar como mediador e assessor na resolução de conflitos entre tripulantes • Garantir conformidade com regulações e legislação trabalhista marítima • Desenvolver e executar iniciativas de engajamento da tripulação • Preparar e gerir o orçamento do departamento de Recursos Humanos (RH) • Preparar relatórios e métricas de RH para a alta administração • Identificar oportunidades de melhoria de processos • Supervisionar funções administrativas e manter registros • Assegurar conformidade com protocolos de segurança do navio e procedimentos de emergência • Promover comunicação e colaboração com outros departamentos da embarcação

🎯 Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente em navios de luxo e/ou hotéis de luxo • Proficiência em inglês é obrigatória, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação com autoridades locais e hóspedes. Conhecimento de árabe e/ou outros idiomas é um diferencial • Experiência em outras companhias de cruzeiro, em embarcações de porte similar (15.000 GT / 3.400 pax), é um diferencial • Comprovadas habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar e desenvolver a equipe • Fortes habilidades organizacionais e de multitarefa, com atenção excepcional aos detalhes e foco em padrões de RH • Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas, regulamentações e convenções laborais marítimas • Proficiência em softwares e sistemas de RH para administração de pessoal • Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade para lidar com reclamações e preocupações da tripulação com profissionalismo e empatia • Capacidade para trabalhar em um ambiente operacional dinâmico e acelerado, 24/7, incluindo finais de semana e feriados • Compreensão dos protocolos de segurança e proteção a bordo e capacidade para garantir conformidade

🏖️ Benefícios

• Programas e iniciativas de bem-estar para a tripulação, visando aumentar a satisfação e o bem-estar • Programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades e conhecimentos da tripulação • Processos de gestão de desempenho e avaliações • Suporte em relações com colaboradores