
201 - 500 funcionários
📡 Telecomunicações
☁️ SaaS
🔐 Segurança
Telecommunications • SaaS • Security
A CommandLink é uma empresa que oferece uma plataforma unificada para o gerenciamento de redes de TI e serviços de segurança. Sua plataforma integra o design, a implantação e a gestão de redes, incluindo SD-WAN, SASE, sistemas de telefonia em nuvem e serviços de colaboração. A CommandLink tem como foco aprimorar a infraestrutura de TI, oferecendo recursos avançados de segurança e controle centralizado por meio de sua solução proprietária de ITSM (IT Service Management). Com serviços como análises, monitoramento, alertas e suporte, a CommandLink busca simplificar as operações de TI e aumentar a eficiência organizacional. Suas soluções são projetadas para atender às necessidades de TI de grandes empresas em todo o mundo, com ênfase em segurança e alto desempenho, com uptime garantido por SLA.
🕒 Setembro 18
🌐 Argentina, Brasil, +6 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🛜 Engenheiro de Redes / Administrador de Redes
👻 Score fantasma 14%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Firewalls
VoIP
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da CommandLink, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Setembro 18
Ainda aberta no site da CommandLink. Verificada 5 horas atrás.

201 - 500 funcionários
📡 Telecomunicações
☁️ SaaS
🔐 Segurança
Telecommunications • SaaS • Security
A CommandLink é uma empresa que oferece uma plataforma unificada para o gerenciamento de redes de TI e serviços de segurança. Sua plataforma integra o design, a implantação e a gestão de redes, incluindo SD-WAN, SASE, sistemas de telefonia em nuvem e serviços de colaboração. A CommandLink tem como foco aprimorar a infraestrutura de TI, oferecendo recursos avançados de segurança e controle centralizado por meio de sua solução proprietária de ITSM (IT Service Management). Com serviços como análises, monitoramento, alertas e suporte, a CommandLink busca simplificar as operações de TI e aumentar a eficiência organizacional. Suas soluções são projetadas para atender às necessidades de TI de grandes empresas em todo o mundo, com ênfase em segurança e alto desempenho, com uptime garantido por SLA.
• Prestar suporte completo aos clientes, com foco em SD-WAN, preferencialmente Versa Networks, Internet e serviços relacionados • Diagnosticar e configurar ambientes LAN básicos, incluindo roteadores, firewalls e sistemas operacionais Microsoft • Apoiar o provisionamento e a integração de novos clientes aos serviços gerenciados • Colaborar com fornecedores para resolver problemas de suporte e garantir a entrega eficiente dos serviços • Assumir a responsabilidade pelos chamados de suporte desde a abertura até a resolução, garantindo a satisfação do cliente por meio de comunicação clara e solução especializada de problemas • Manter excelentes relacionamentos com os clientes, oferecendo suporte excepcional e indo além do esperado • Orientar e treinar outros engenheiros em questões técnicas complexas e suas soluções • Gerenciar e solucionar problemas em redes SD-WAN, circuitos de dados corporativos, serviços VoIP, VPNs, roteadores gerenciados, firewalls e outros serviços gerenciados personalizados
• Ensino médio completo ou equivalente ao GED • 3 a 5 anos de experiência relevante em um ambiente técnico dinâmico, com conhecimento comprovado em SD-WAN, especialmente Versa Networks • Certificações CCNA e CCNP são altamente desejáveis • Experiência com linha de comando e ferramentas de rede, como Cisco, Fortinet e Juniper • Sólida experiência na configuração de firewalls, como Fortinet • Conhecimento aprofundado e experiência prática com BGP, OSPF e VRRP • Conhecimento prático de roteadores, firewalls e NAT (Network Address Translation) • Experiência com COS/QOS e princípios de design de redes • Familiaridade com conformidade e processos SOC 2 • Não é necessário viajar para as instalações dos clientes
• Oportunidade de crescimento em uma empresa de rápido crescimento • Ambiente que valoriza ideias e inovação • Trabalho com impacto concreto • Folgas flexíveis • Eventos descontraídos em locais especiais • Bônus por indicação de funcionários, incentivando a chegada de novos talentos à equipe
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.