Commissions Manager

🕒 Julho 28

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ConnectWise

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 1982

☁️ SaaS

🔒 Cibersegurança

🏢 Corporativo

💰 $585.000 Seed Round em 2019-06

SaaS • Cybersecurity • Enterprise

A ConnectWise é um provedor líder de software e serviços para provedores de serviços gerenciados (MSPs), oferecendo soluções projetadas para automatizar e otimizar operações em gestão de TI, cibersegurança e gestão empresarial. Sua plataforma Asio é especialmente desenvolvida para MSPs, oferecendo ferramentas para monitoramento e gerenciamento unificado, cibersegurança, proteção de dados e gestão empresarial. A ConnectWise fornece serviços como automação de serviços profissionais, monitoramento e gerenciamento remoto (RMM), automação de cotações e propostas, documentação de TI e gestão financeira, entre outros. Através de parcerias e integrações com fornecedores de alta reputação, a ConnectWise melhora sua oferta para gestão de serviços de TI. A empresa também organiza eventos do setor e fornece suporte à comunidade para promover o crescimento e a inovação no setor de MSPs.

Descrição

• Administers monthly, quarterly, and annual commission calculations, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with approved compensation plans. • Partners with Sales, Revenue Operations, Finance, HR, Legal, and Payroll to support the commissions process. • Maintains commission-related data across Salesforce, Captivate IQ, and other reporting systems. • Audits bookings, quota attainment, accelerators, credits, adjustments, clawbacks, and exceptions to ensure payout accuracy and integrity. • Prepares commission statements, payout files, accruals, reconciliations, and management reporting. • Analyzes commission trends, attainment patterns, plan effectiveness, and cost of sales to identify risks and improvement opportunities. • Supports annual and in-year compensation planning, including incentive plan design, modeling, testing, documentation, rollout, and maintenance within the CaptivateIQ platform. • Builds and configures commission plans in CaptivateIQ, including eligibility rules, quota and attainment logic, accelerators, tiers, splits, credits, adjustments, clawbacks, and payout calculations. • Translates approved compensation plans and business requirements into scalable models, workflows, statement views, and calculation logic. • Serves as the primary point of contact for commission inquiries and dispute resolution. • Improves commission processes through automation, documentation, controls, and scalable workflows. • Ensures commission practices comply with company policies, internal controls, employment agreements, and applicable regulations. • Acts as SME on commissions and sales compensation-related inquiries. • Identifies and recommends process improvements to reduce risk and increase operational efficiency. • May coach, mentor, and review the work of other team members

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business, Economics, or related field, or equivalent business experience. • 5+ years of relevant experience in sales compensation, commissions administration, finance operations, revenue operations, sales operations, or a related analytical role. • Preferred: Experience supporting commission plans in a software, SaaS, technology, or recurring revenue environment. • Preferred: Hands-on experience with Captivate or a similar incentive compensation management platform. • Preferred: Experience with Salesforce, NetSuite, or similar CRM/ERP systems. • Preferred: Experience supporting global sales teams and/or multi-currency commission plans.

🏖️ Benefícios

• Onsite/Hybrid/Remote depending on location • 0-10% travel may be required • May require flexible working hours