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Construtora Tenda

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1969

🏠 Imobiliário

👥 B2C

💰 Post IPO equity em 2022-02

Real Estate • B2C

A Construtora Tenda é uma incorporadora e construtora residencial brasileira focada no mercado de habitação popular e acessível. A empresa é listada publicamente (código de negociação TEND3) e mantém relações com investidores, relatórios financeiros e teleconferências regulares de resultados para atualizar os acionistas sobre resultados e desenvolvimentos corporativos.

Descrição

• Administrar e zelar pelas políticas de Remuneração e Benefícios, realizando análises internas e comparativos externos de mercado, garantindo competitividade, equidade e alinhamento à estratégia da companhia; • Acompanhar e validar admissões, promoções, transferências e alterações salariais, assegurando aderência às políticas vigentes e conformidade com as diretrizes internas; • Atualizar e manter os modelos de remuneração fixa e variável, incluindo tabelas salariais, programas de incentivo de curto prazo, modelos de comissão, benefícios e previdência; • Apoiar o processo orçamentário de pessoal, elaborando análises e relatórios que subsidiem decisões sobre estrutura, crescimento de quadro e impactos financeiros para o exercício seguinte; • Realizar o cálculo e a consolidação dos programas de incentivo de curto prazo, acompanhando metas, elegibilidades e múltiplos salariais, garantindo a correta aplicação da política de remuneração total (fixa e variável); • Avaliar novos cargos ou alterações de escopo, conduzindo análises de enquadramento e posicionamento salarial, assegurando equidade interna e competitividade externa; • Participar de pesquisas salariais e manter interface com consultorias especializadas, analisando tendências de mercado para subsidiar propostas e decisões estratégicas da diretoria.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Desejável cursos complementares em Remuneração, Cargos e Salários; • Pacote Office avançado (com ênfase em Excel); • Experiência com sistemas de folha de pagamento; • Vivência em estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários; • Conhecimento em remuneração fixa e variável; • Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração; • Experiência com indicadores de Gente & Gestão e análises quantitativas.

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios • Vale Transporte – Disponível para demais cargos • TendaPrev • Bônus anual conforme atingimento de resultados. • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso • Plano Odontológico – Opcional • Seguro de Vida • Wellhub • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida • Convênio Farmácia. • Regime híbrido – 2x por semana home office • Horário Flexível • Folga de aniversário • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. • Plataforma de educação;​ • Subsídio educacional.​ • Auxílio creche para as mamães;​ • Licença-paternidade estendida. • Desconto em apartamento da Tenda;​ • Desconto em ingresso do Cinemark;​ • Vale Natal.​