Especialista em Remuneração - Orçamento e ILP

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Construtora Tenda

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1969

🏠 Imobiliário

👥 B2C

💰 Post IPO equity em 2022-02

Real Estate • B2C

A Construtora Tenda é uma incorporadora e construtora residencial brasileira focada no mercado de habitação popular e acessível. A empresa é listada publicamente (código de negociação TEND3) e mantém relações com investidores, relatórios financeiros e teleconferências regulares de resultados para atualizar os acionistas sobre resultados e desenvolvimentos corporativos.

Descrição

• Gerir os programas de incentivos de longo prazo, incluindo desenho, manutenção, acompanhamento dos ciclos e definição de elegibilidade; • Realizar a contabilização dos planos de incentivos de longo prazo, assegurando conformidade com normas contábeis e políticas internas, bem como interface com as áreas de Finanças, Contabilidade e Auditoria; • Conduzir o orçamento de pessoal, incluindo projeções, análises de impactos, simulações e acompanhamento de variações ao longo do exercício; • Monitorar e controlar o quadro de colaboradores, garantindo aderência ao orçamento aprovado e às diretrizes de governança; • Atuar na gestão e atualização da estrutura organizacional, apoiando movimentações, criação e encerramento de posições, bem como análises de impacto financeiro; • Elaborar análises e materiais executivos para fóruns de decisão e lideranças, apoiando a tomada de decisão estratégica; • Assegurar a correta aplicação das políticas de remuneração, promovendo equidade interna e competitividade externa; • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a temas de remuneração, incentivos e estrutura organizacional; • Interagir com fornecedores, consultorias e áreas internas para garantir a consistência das informações e dos processos.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência prévia em Remuneração, Planejamento de Pessoas, Orçamento de Pessoal ou Incentivos de Longo Prazo (ILP); • Domínio do Pacote Office, com Excel avançado (modelagem, dashboards e análise de dados); • Vivência com construção e acompanhamento de orçamento de pessoal (forecast, realizado vs. orçado); • Conhecimento em programas de remuneração fixa, variável e/ou ILP; • Capacidade analítica e visão crítica para interpretação de dados e suporte à tomada de decisão; • Perfil organizado, com forte orientação a prazos e qualidade de entrega; • Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal para interface com áreas clientes; • Olhar estruturado para processos, com foco em eficiência e melhoria contínua; • Proatividade, senso de dono e boa capacidade de priorização.

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios; • Vale Transporte – Disponível para demais cargos; • Estacionamento – Exclusivo para liderança; • TendaPrev; • Bônus anual conforme atingimento de resultados. • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; • Plano Odontológico – Opcional; • Seguro de Vida; • Wellhub; • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; • Convênio Farmácia. • Regime híbrido – 2x por semana home office; • Horário Flexível; • Folga de aniversário; • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. • Plataforma de educação;​ • Subsídio educacional.​ • Auxílio creche para as mamães;​ • Licença-paternidade estendida. • Desconto em apartamento da Tenda; • Desconto em ingresso do Cinemark; • Vale Natal.