
51 - 200 funcionários
💰 $5.000.000 Series A em 2018-04
Transformamos as forças de trabalho de hoje para impulsionar a economia de dados de amanhã. A Correlation One ajuda empresas a fechar lacunas de dados e de competências digitais para desenvolver talentos para os empregos do futuro. Temos o compromisso de ajudar as empresas a preparar suas equipes para o futuro e a criar um ecossistema de dados mais diverso por meio de programas globais como nossa iniciativa Data Science for All (DS4A), treinamentos corporativos sob medida e competições de dados.
🕒 Março 11
🗣️🇯🇵 Japonês obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
💰 $5.000.000 Series A em 2018-04
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• Auxiliar na preparação e no lançamento de programas de treinamento, cuidando da configuração de inscrições, comunicação com clientes e gerenciamento dos processos de contratação da equipe instrucional. • Supervisionar múltiplos programas simultaneamente, gerenciando cronogramas de projetos e garantindo execução sem falhas. • Apoiar a Equipe Sênior de Operações no desenvolvimento e implementação de iniciativas estratégicas para aumentar o impacto, a experiência e a escalabilidade dos programas. • Facilitar um processo de admissão bem-sucedido, incluindo configuração e lançamento de inscrições, monitoramento e geração de relatórios do pipeline de candidatos, iniciativas de marketing, sessões de perguntas e respostas e/ou qualquer suporte necessário aos candidatos para assegurar forte matrícula. • Gerenciar a triagem, revisão e processos de contratação de contratados instrucionais para Assistentes de Ensino e Instrutores Líderes. • Gerenciar os programas de treinamento ao vivo e online (normalmente com duração de 12–20 semanas), garantindo que aprendizes, assistentes de ensino, instrutores e demais stakeholders se envolvam e se beneficiem do programa. • Monitorar o progresso dos aprendizes no curso, oferecendo suporte a instrutores e demais colaboradores contratados. • Garantir que as partes interessadas cumpram as responsabilidades das suas funções e que a tecnologia do curso esteja funcionando adequadamente. • Criar um ambiente de aprendizado acolhedor e profissional, solucionando necessidades dos aprendizes e respondendo a todas as consultas de forma pontual e profissional.
• Necessário possuir certificação JLPT N2 (preferencial JLPT N1) ou experiência profissional equivalente. Deve demonstrar domínio de keigo (linguagem honorífica japonesa) tanto na fala quanto na escrita, com capacidade para conduzir negociações complexas e fazer apresentações em japonês profissional. • Graduação preferencial; mestrado em área relevante é um diferencial. • 3–5 anos de experiência em gerenciamento de programas, com pelo menos 1 ano diretamente em uma instituição educacional ou de treinamento. • Experiência em liderança e gestão de equipes, demonstrando autonomia e resultados bem-sucedidos. • Domínio do Google Suite, MS Office Suite, Slack e Zoom. • Experiência com análise de dados, CRM ou Salesforce e outros softwares relacionados à educação é um diferencial.
• Seguro ou subsídios conforme o país • Plano de aposentadoria conforme o país • Licença ilimitada, com recomendação mínima de tempo de folga • Feriados pagos pela empresa • Feriado oficial da empresa na última semana do ano • Acesso gratuito a treinamentos em habilidades de dados por meio de nossos programas • Cultura organizacional que capacita indivíduos e valoriza a diversidade por meio de sua missão central
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