
51 - 200 funcionários
💰 $5.000.000 Series A em 2018-04
Transformamos as forças de trabalho de hoje para impulsionar a economia de dados de amanhã. A Correlation One ajuda empresas a fechar lacunas de dados e de competências digitais para desenvolver talentos para os empregos do futuro. Temos o compromisso de ajudar as empresas a preparar suas equipes para o futuro e a criar um ecossistema de dados mais diverso por meio de programas globais como nossa iniciativa Data Science for All (DS4A), treinamentos corporativos sob medida e competições de dados.
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• Conduzir sessões de treinamento utilizando um cenário realista e prático de planejamento de promoções • Ensinar as equipes a utilizar uma ferramenta proprietária de planejamento e otimização de promoções no varejo, seguindo o fluxo de trabalho real • Estabelecer uma terminologia e processos promocionais consistentes e harmonizados entre os mercados globais • Realizar 30 sessões de treinamento no total: 10 sessões de dia inteiro e 20 sessões de meio período • Revisar materiais de treinamento, desenvolver pontos-chave para apresentação e praticar a condução das sessões • Participar do onboarding, do treinamento específico da ferramenta do cliente e de um ensaio geral • Concluir as tarefas de configuração necessárias para obter acesso às plataformas do cliente • Reunir-se com a equipe da Correlation One conforme necessário para alinhar a prontidão do cliente e esclarecer dúvidas finais
• Formação ou experiência em marketing, vendas ou análise de negócios, preferencialmente com familiaridade com a nomenclatura de planejamento promocional e de vendas • Capacidade de explicar métricas de desempenho promocional (ROI, aumento de vendas e incrementalidade) em termos empresariais simples • Capacidade comprovada de aprender rapidamente a ferramenta proprietária de um cliente e realizar demonstrações ao vivo com confiança, inclusive quando a ferramenta apresentar falhas • Experiência na condução de exercícios práticos nos quais os participantes utilizam a ferramenta diretamente • Experiência na realização de sessões de treinamento envolventes em um ambiente virtual • Familiaridade com ferramentas de planejamento assistidas por IA e compreensão do limite entre as recomendações da ferramenta e o julgamento do planejador • Forte presença de liderança, capacidade organizacional e comunicação profissional
• Compromisso com a igualdade de oportunidades • Ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência durante o processo seletivo • Modelo de trabalho remoto
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