Corvia Consulting
11 - 50 funcionários
Fundada em 2025
🤝 B2B
🎯 Recrutamento
B2B • Recruitment
A Corvia Consulting é uma empresa de recrutamento e seleção focada em apoiar escritórios de advocacia de lesões pessoais. Eles recrutam, treinam e colocam uma ampla gama de profissionais jurídicos — de advogados e paralegais a gerentes de caso, especialistas em triagem e pessoal administrativo — oferecendo opções de colocação local, remota e internacional. A Corvia enfatiza a compatibilidade, retenção, treinamento contínuo e uma garantia de colocação, atuando como um parceiro para ajudar os escritórios a crescerem de forma sustentável.
*INTERNACIONAL* Treinador(a) de equipe de pré-litígio em Personal Injury
Vaga não está no LinkedIn
🕒 2 dias atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Corvia Consulting
11 - 50 funcionários
Fundada em 2025
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B2B • Recruitment
A Corvia Consulting é uma empresa de recrutamento e seleção focada em apoiar escritórios de advocacia de lesões pessoais. Eles recrutam, treinam e colocam uma ampla gama de profissionais jurídicos — de advogados e paralegais a gerentes de caso, especialistas em triagem e pessoal administrativo — oferecendo opções de colocação local, remota e internacional. A Corvia enfatiza a compatibilidade, retenção, treinamento contínuo e uma garantia de colocação, atuando como um parceiro para ajudar os escritórios a crescerem de forma sustentável.
Descrição
• Integrar e treinar novos colaboradores da área de pré-litígio, incluindo gerentes de caso (case managers), negociadores, especialistas de intake (intake specialists) e assistentes jurídicos • Desenvolver, manter e aprimorar materiais de treinamento, procedimentos operacionais padrão (SOPs) e documentação de fluxo de trabalho • Conduzir sessões de coaching, avaliações de desempenho e desenvolvimento contínuo de competências • Garantir que a equipe siga os processos do escritório, prazos e padrões de comunicação com clientes • Treinar colaboradores em sistemas de gestão de casos e melhores práticas • Colaborar com a liderança para identificar necessidades de treinamento e melhorar a eficiência operacional • Conduzir treinamentos de atualização e educação continuada para membros da equipe • Monitorar controle de qualidade no atendimento dos casos, documentação, acompanhamento de tratamentos médicos e preparação para acordos (settlements) • Atuar como referência para os membros da equipe, respondendo dúvidas e reforçando melhores práticas
🎯 Requisitos
• Mínimo de 3 anos de experiência em pré-litígio de personal injury nos EUA • Experiência prévia em treinar, orientar ou supervisionar equipe jurídica é fortemente desejável • Compreensão aprofundada do processo de pré-litígio, desde o intake até a resolução/acordo (settlement) • Sólido conhecimento em gestão de casos, prontuários médicos, coordenação de tratamentos, demandas, negociações e comunicação com clientes • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e coaching • Altamente organizado(a) com capacidade para gerenciar múltiplas iniciativas de treinamento • Confortável com o uso de softwares de gestão de casos e ferramentas de colaboração remota • Paixão por desenvolver e apoiar equipes de alto desempenho
🏖️ Benefícios
• Remuneração competitiva compatível com a experiência • Vaga 100% remota • Oportunidade de ajudar a construir e aprimorar programas de treinamento para uma organização de personal injury em crescimento • Liderança que apoia e ambiente de trabalho colaborativo • Trabalho com propósito, contribuindo para o desenvolvimento de profissionais de pré-litígio bem-sucedidos
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