Corvia Consulting
11 - 50 funcionários
Fundada em 2025
🤝 B2B
🎯 Recrutamento
B2B • Recruitment
A Corvia Consulting é uma empresa de recrutamento e seleção focada em apoiar escritórios de advocacia de lesões pessoais. Eles recrutam, treinam e colocam uma ampla gama de profissionais jurídicos — de advogados e paralegais a gerentes de caso, especialistas em triagem e pessoal administrativo — oferecendo opções de colocação local, remota e internacional. A Corvia enfatiza a compatibilidade, retenção, treinamento contínuo e uma garantia de colocação, atuando como um parceiro para ajudar os escritórios a crescerem de forma sustentável.
*INTERNACIONAL* Treinador de equipe de litígios – danos pessoais
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🕒 2 dias atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Corvia Consulting
11 - 50 funcionários
Fundada em 2025
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🎯 Recrutamento
B2B • Recruitment
A Corvia Consulting é uma empresa de recrutamento e seleção focada em apoiar escritórios de advocacia de lesões pessoais. Eles recrutam, treinam e colocam uma ampla gama de profissionais jurídicos — de advogados e paralegais a gerentes de caso, especialistas em triagem e pessoal administrativo — oferecendo opções de colocação local, remota e internacional. A Corvia enfatiza a compatibilidade, retenção, treinamento contínuo e uma garantia de colocação, atuando como um parceiro para ajudar os escritórios a crescerem de forma sustentável.
Descrição
• Realizar integração e treinamento de novos profissionais de litígios, incluindo gerentes de caso, assistentes de litígio e paralegais • Desenvolver, manter e aprimorar materiais de treinamento, procedimentos operacionais padrão (SOPs) e documentação de fluxos de trabalho • Conduzir sessões de coaching, avaliações de desempenho e desenvolvimento contínuo de competências • Garantir que a equipe siga os processos do escritório, prazos processuais e padrões de comunicação com clientes • Treinar funcionários no uso de sistemas de gerenciamento de casos e nas melhores práticas de litígio • Colaborar com a liderança para identificar necessidades de treinamento e melhorar a eficiência operacional • Conduzir treinamentos de reciclagem e educação continuada para a equipe de litígios existente • Monitorar o controle de qualidade na gestão de arquivos, peticionamento, produção de provas (discovery), documentação e preparação para audiências/julgamentos • Orientar sobre fluxos de trabalho de litígio, controle de prazos e andamento dos casos • Atuar como referência para os membros da equipe de litígios, respondendo dúvidas e reforçando os procedimentos do escritório
🎯 Requisitos
• Mínimo de 3 anos de experiência em litígios de danos pessoais nos EUA • Experiência prévia em treinamento, mentoria ou supervisão de equipe de litígios é fortemente desejável • Sólido entendimento do processo de litígio desde o ajuizamento até a preparação para julgamento e acordos • Experiência com petições, produção de provas (discovery), prontuários médicos, gestão de documentos, peticionamento, preparação para julgamento e prazos processuais • Excelente comunicação, capacidade de liderança e habilidades de coaching • Altamente organizado, com capacidade para gerenciar múltiplas iniciativas de treinamento • Confortável com o uso de softwares de gerenciamento de casos e ferramentas de colaboração remota • Paixão por desenvolver e apoiar equipes de litígios de alto desempenho
🏖️ Benefícios
• Remuneração competitiva baseada na experiência • Posição totalmente remota • Oportunidade de desenvolver e aprimorar programas de treinamento para uma organização em crescimento na área de litígios de danos pessoais • Liderança de apoio e ambiente de trabalho colaborativo • Trabalho significativo contribuindo para o desenvolvimento de profissionais de litígios altamente qualificados
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