Data Analyst, Clinical Data Effectiveness

🕒 Julho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📉 Analista de Dados

👻 Score fantasma 54%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Counterpart Health

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2024

🏥 Saúde

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

Healthcare • Artificial Intelligence • SaaS

A Counterpart Health é uma plataforma de capacitação de médicos impulsionada por IA que fornece insights baseados em dados no ponto de atendimento para apoiar cuidados baseados em valor. Incubada na Clover Health como Clover Assistant, seus modelos proprietários de aprendizado de máquina consomem dados de mais de 100 fontes, integram-se com prontuários eletrônicos (EHRs) e apresentam ações clínicas priorizadas para melhorar o acompanhamento pós-hospitalização, o desempenho de qualidade (HEDIS) e a gestão de custos/risco para pagadores, ACOs e práticas de atenção primária. A empresa oferece integrações SaaS baseadas em web, modelos de parceria flexíveis para a transformação de cuidados baseados em valor e tecnologias de ML patenteadas para diagnóstico e gestão de medicamentos.

Descrição

• Serve as the Subject Matter Expert for clinical data completeness and effectiveness • Own the end-to-end understanding of the clinical data lifecycle, including data sources, breakdowns, and vendor or integration pathway performance • Identify and monitor healthcare facilities generating high-quality, usable clinical documents • Map and correlate facility-specific data across claims, CCDAs, and ADT messages to uncover missingness, latency, or incongruence • Establish transparent reporting on ADT coverage across geographic, organizational, and technological dimensions • Recommend and guide optimal technical configurations for existing data vendors • Evaluate and conduct proof-of-concepts for new data integration technologies • Determine the existence and completeness of documentation for patient visits or encounters • Develop a framework for prioritizing facility targets for direct data acquisition • Guide vendor strategy for TEFCA and QHIN adoption • Partner with Product Managers, Engineers, and Clinical teams to define requirements, implement pipelines, and validate data quality • Identify and remove operational and technical bottlenecks to ensure predictable, scalable, reliable clinical data flow

🎯 Requisitos

• 5+ years of hands-on data analytics experience, with direct exposure to healthcare data interoperability • Strong hands-on experience with healthcare data standards: HL7, CCDA, and ADT messages • Proficiency in SQL and comfort working with large, complex datasets (claims, clinical logs, interoperability data) • Background in analyzing interoperability networks (e.g., Carequality, CommonWell, eHealthExchange) or HIE integrations • Skilled at data visualization and presenting complex findings to technical and non-technical stakeholders • Strong investigative mindset • Self-directed and able to manage multiple analytical projects without constant supervision • Experience with TEFCA/QHIN frameworks and evolving national interoperability standards (preferred) • Familiarity with Bamboo Health, HSX, Particle Health, or Kno2 (preferred) • Background in value-based care, population health, or clinical data operations (preferred) • Experience with claims-clinical data reconciliation (preferred) • Comfort working with Python or similar tools for data manipulation and automation (preferred)

🏖️ Benefícios

• Competitive base salary • Equity opportunities • Performance-based bonus program • 401(k) matching • Regular compensation reviews • Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • No-Meeting Fridays • Monthly company holidays • Access to mental health resources • Generous flexible time-off policy • Remote-first culture supporting collaboration and flexibility • Learning programs • Mentorship • Professional development funding • Regular performance feedback and reviews • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities • Reimbursement for office setup expenses • Monthly cell phone & internet stipend • Collaboration with global teams • Paid parental leave for all new parents