Demand Generation Manager

🕒 Setembro 26

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $110.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Coursedog

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

📚 Educação

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $90.000.000 Private Equity Round - Coursedog em 2023-03

Education • SaaS • B2B

A Coursedog é uma Plataforma Inteligente de Operações Acadêmicas que unifica como as instituições de ensino superior gerenciam agendamentos, currículos, catálogos, avaliações e processos acadêmicos relacionados. O sistema SaaS nativo em nuvem sincroniza com os sistemas de informações dos estudantes e outras ferramentas do campus em tempo real para simplificar o gerenciamento de currículo, agendamento acadêmico, carga de trabalho de docentes, agendamento de eventos, ciclos de avaliação e publicação de catálogos. A Coursedog é utilizada por faculdades e universidades para melhorar a eficiência operacional, apoiar o sucesso dos estudantes, viabilizar a modernização digital e proporcionar análises e automação de fluxos de trabalho em operações acadêmicas.

Descrição

• Develop demand generation strategy and identify high-impact campaigns and channels • Drive new business into the pipeline with accountability for pipeline and revenue outcomes • Build and run multi-channel campaigns across email, content, social, and digital advertising • Measure campaign performance against pipeline goals and iterate based on data • Own paid advertising strategy and execution, including PPC/SEM, paid social, and display • Manage advertising budget allocation, bidding, targeting, and creative testing • Partner with BDR on campaign strategy, targeting, and timing • Lead demand generation content, email, and social messaging strategy and creation • Develop and refine ABM strategy for key accounts with Sales • Collaborate on messaging, positioning, product news, and customer value propositions • Own event strategy and align event selection with company and revenue goals • Use AI tools and marketing automation platforms to optimize personalization, lead scoring, and campaign performance • Analyze pipeline and revenue data to guide campaign decisions and channel mix • Own reporting and communicate metrics to the broader team • Partner with Marketing Operations to build dashboards and align on goals • Identify opportunities, move quickly, and support teammates across the marketing function

🎯 Requisitos

• 4-5+ years of B2B EdTech demand generation or growth marketing experience • Hands-on expertise building and running multi-channel campaigns across email, content, social, and digital advertising • Proven track record of generating measurable pipeline and revenue impact through demand generation campaigns • Strong analytical skills and ability to use pipeline and revenue data to guide decisions • Experience with ABM strategy and key account targeting and messaging • Hands-on campaign creation, messaging, social content, and digital advertising experience • Experience with marketing automation platforms and CRMs such as HubSpot, Marketo, Salesforce, or similar • Ability to evaluate and implement AI tools to improve campaign effectiveness • Ability to partner effectively with BDR, Sales, Product, Design, and marketing teams • EdTech or higher education experience preferred

🏖️ Benefícios

• Healthcare, dental, and vision coverage • Spring Health mental health support • XP Health vision benefits • Carrot Fertility family planning support • One Medical primary care • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Account (FSA) • Safe Harbor 401(k) plan from day one • 4% employer match on total compensation • Unlimited Paid Time Off • Remote-first work arrangement • Equity grants for all employees • Equity grants reviewed and adjusted with promotions • Up to 6 weeks of Paid Bonding Leave at 100% of base pay for all parents • Additional 6 weeks of Paid Medical Recovery Leave at 100% of base pay for birthing parents