Senior Sales Consultant – Stop Loss Insurance

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🕒 Outubro 28, 2025

🌵 Arizona – Remoto

🌵 Arizona – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

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CRC Insurance Services

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1982

🏨 Hospitalidade

🏭 Manufatura

📦 Logística

Hospitality • Manufacturing • Logistics

A CRC Insurance Services é uma corretora de seguros abrangente especializada em soluções de seguro por atacado. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo cobertura de propriedade, responsabilidade civil e responsabilidade profissional, com foco em fornecer soluções sob medida para diversos setores como construção, saúde e setores ambientais. Aproveitando o amplo acesso ao mercado e conhecimento especializado, a CRC visa atender às necessidades únicas de seus clientes, garantindo que recebam proteção e suporte de seguro ideais.

Descrição

• Drive sales growth and maintain strong client relationships with employee benefit brokers and consultants • Understand client’s needs and assess risk profiles • Recommend tailored solutions to protect client financial interests • Conduct market research to identify potential clients • Prepare and deliver persuasive sales presentations • Collaborate with internal teams to develop customized solutions • Build and maintain strong relationships with existing clients • Conduct regular agent/broker meetings

🎯 Requisitos

• Associate's degree preferred • Minimum of five (5) years of experience in selling or marketing in a Self-funded insurance environment • Proven track record of success in sales and client relationship management industry with focus on stop-loss • In-depth knowledge of Self-funded employee benefit plans, stop loss insurance, and risk management principles • Life and Health License required • Strong analytical skills • Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • AD&D insurance • 401(k) plan with company match • Paid time off including company holidays • Vacation and sick days • New parent leave • Restricted stock units and/or a deferred compensation plan