Arquiteto de Soluções | Cresol Confederação

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Cresol Cooperativa

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1995

🌾 Agricultura

💸 Finanças

Agriculture • Finance • Cooperative

A Cresol Cooperativa é uma cooperativa financeira que oferece um portfólio de serviços voltados a apoiar pessoas físicas e jurídicas, com foco especial no setor agropecuário. A cooperativa enfatiza o desenvolvimento regional e a sustentabilidade, disponibilizando produtos como crédito, seguros e soluções de investimento. O compromisso da Cresol também abrange iniciativas de eficiência energética e parcerias que ampliam o impacto da cooperativa nas comunidades locais em todo o Brasil.

Descrição

• Catalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa; • Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução; • Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol; • Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa; • Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa; • Suportar a definição estratégica da TI; • Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos; • Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas; • Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio; • Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura; • Construir e evoluir a arquitetura de referência; • Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados; • Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência; • Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e nova soluções; • Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura; • Atuar com POs e PMs na estruturação das iniciativas de Negócios dentro do fluxo de Upstream; • Realizar analise de viabilidade técnica das inciativas de Negócios; • Atuar com time de desenvolvimento dentro do fluxo de Downstream.

🎯 Requisitos

• Curso superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou afins. • Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas para atender aos requisitos tecnológicos alinhados com a área de negócios; • Sólidos conhecimentos em engenharia de sistemas, ambientes CLOUD (preferencialmente AZURE) e infraestrutura on premisse; • Vivência com implementação de esteiras DevOps. • Vivência com design de serviço, criação de perfil, governança, integração/desenvolvimento contínuo e DevSecOps; • Vivência em implementação e desenvolvimento em arquitetura de microsserviços (orquestração, coreografia, arquitetura orientada a eventos, middleware de mensagens, etc). • Vivência com padrões de design de integração corporativa; • Vivência na implementação de padrões de segurança como OAuth, SAML, Logon único, gerenciamento de dispositivos móveis, etc; • Vivência na transformação de sistemas legados (monolíticos) para uma arquitetura de microsserviços; • Capacidade para projetar soluções centradas em APIs; • Conhecimentos nas principais linguagens de programação e frameworks utilizados pelo mercado (Java v8, v11, v17, v21, Quarkus e Spring Boot); • Conhecimentos avançados em implementação de segurança cibernética em sistemas e infraestrutura; • Conhecimentos em estruturas de dados; • Conhecimento em estruturas sistêmicas multicanais; • Conhecimento e atuação com a ferramenta GitLab; • Capacidade de resolver situações complexas; • Trabalhar em equipe e disseminar conhecimento; • Facilidade para se relacionar com as áreas de negócio.

🏖️ Benefícios

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco • Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. • Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. • Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira. • Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! • Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida. • Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê. • Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida. • Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. • Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol. • Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. • Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar. • Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar. • Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. • Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). • Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves. • Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. • Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. • Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses. • Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. • Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal. • Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. • Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período. • Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei. • Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral. • Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações. • Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu. • Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil. • Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. • Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.