Desenvolvedor de Sistemas (Full Stack Developer) - Arquitetura de Soluções | Cresol Confederação

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Cresol Cooperativa

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1995

🌾 Agricultura

💸 Finanças

Agriculture • Finance • Cooperative

A Cresol Cooperativa é uma cooperativa financeira que oferece um portfólio de serviços voltados a apoiar pessoas físicas e jurídicas, com foco especial no setor agropecuário. A cooperativa enfatiza o desenvolvimento regional e a sustentabilidade, disponibilizando produtos como crédito, seguros e soluções de investimento. O compromisso da Cresol também abrange iniciativas de eficiência energética e parcerias que ampliam o impacto da cooperativa nas comunidades locais em todo o Brasil.

Descrição

• Atuar no desenvolvimento de soluções corporativas e na criação de componentes compartilhados entre as equipes de desenvolvimento. • Construir, evoluir e escalar arquiteturas distribuídas e micro-serviços para solucionar problemas específicos; • Criar e manter soluções de APIs e micro-serviços; • Realizar atividades inerentes ao desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, avaliando os requisitos funcionais e não funcionais recebidos, para desenvolver ou manter funcionalidades dos sistemas, acompanhando e monitorando a implantação e desempenho e utilizando as boas práticas de desenvolvimento. • Garantir o desenvolvimento do produto de software, mantendo a arquitetura do software, assegurando que o produto seja desenvolvido de acordo com os padrões e estratégias definidos pela empresa, identificando e atuando em problemas e oportunidades de melhoria; • Buscar a otimização contínua da performance dos sistemas; • Desenvolver novas funcionalidades seguindo as especificações das histórias e os requisitos de negócio; • Dar suporte aos softwares já existentes; • Mensurar e opinar no esforço das tarefas propostas; • Propor melhorias técnicas das especificações ou softwares;

🎯 Requisitos

• Experiência em desenvolvimento em Java 8+ com Quarkus e SpringBoot; • Experiência Arquitetura de Micro Serviços; • Desenvolvimento front-end utilizando React; • Conhecimento em Redis e Postgres - Desejável: SQL Server, DB Migration Flyway; • Atuação com Arquiteturas de eventos utilizando ActiveMQ/ArtemisMQ e Service Bus; • Conhecimento em GitLab, Docker Swarm e Portainer; • Desejável conhecimento em cloud Azure.

🏖️ Benefícios

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco • Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. • Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. • Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira. • Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! • Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida. • Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê. • Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida. • Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. • Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol. • Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. • Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar. • Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar. • Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. • Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). • Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves. • Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. • Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. • Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. • Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses. • Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. • Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal. • Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. • Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período. • Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei. • Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral. • Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações. • Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu. • Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil. • Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. • Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.