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Crisp Professional Development

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11 - 50 funcionários

Fundada em 1990

📚 Educação

👥 RH Tech

Education • HR Tech • Coaching

Crisp Professional Development é uma organização focada em aprimorar habilidades profissionais através de diversos cursos de treinamento. Eles oferecem uma ampla gama de programas, incluindo cursos de liderança, gestão, comunicação e RH, projetados tanto para indivíduos quanto para equipes. Como um centro credenciado pelo Institute of Leadership and Management (ILM), a Crisp está comprometida em oferecer oportunidades de desenvolvimento personalizadas que atendam às necessidades únicas de seus clientes, visando, em última análise, fazer uma diferença positiva em suas vidas profissionais.

Descrição

• Execução de Estratégia de Marketing: Colaborar com o fundador para executar e aprimorar estratégias de marketing existentes, coordenando iniciativas em diversos canais. • Gestão de Mídias Sociais: Supervisionar todas as atividades orgânicas nas mídias sociais, garantindo que o conteúdo seja envolvente e alinhado aos objetivos estratégicos do negócio. Gerenciar o engajamento social, incluindo monitoramento de comentários/DMs e direcionamento apropriado de consultas com alta intenção. • Operações de Conteúdo: Transformar e distribuir conteúdo existente em múltiplas plataformas para maximizar alcance e impacto. • Análise de Marketing: Realizar análises aprofundadas das campanhas de marketing para medir efetividade e orientar ajustes para melhoria contínua. • Gestão de Fornecedores: Atuar como contato principal com agências de marketing, garantindo alinhamento na execução da estratégia e nas entregas. • Apoio ao Desenvolvimento de Negócios: Facilitar atividades de geração de leads e apoiar esforços de desenvolvimento comercial, podendo incluir participação em eventos e networking. • Suporte à Recepção de Clientes (Potencial Futuro): Auxiliar na evolução do programa de sucesso do cliente, aprimorando engajamento e processos de onboarding. • Apoio Leve em Recrutamento: Auxiliar nas triagens iniciais de candidatos durante picos de contratação, não como recrutador principal, mas como suporte para agilizar processos. • Comunicação da Proposta de Valor: Clarificar e comunicar a proposta de valor única da Rikka Law nas áreas de direito de privacidade, governança de IA, serviços jurídicos comerciais, serviços governamentais, Rikka Academy e iniciativas de thought leadership.

🎯 Requisitos

• Experiência em Marketing: Mínimo de 3–5 anos em marketing, com capacidade para operar de forma independente e entendimento dos princípios fundamentais de marketing. • Forte Capacidade de Execução: Experiência comprovada em transformar visão estratégica em planos de marketing acionáveis sem supervisão intensa. • Especialização em Marketing de Conteúdo: Proficiência em thought leadership, distribuição de conteúdo e engajamento em mídias sociais. • Alto Grau de Propriedade (Ownership): Autonomia e atitude proativa para gerar momentum e resolver problemas de forma eficiente. • Fortes Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar eficazmente com o fundador, clientes, fornecedores e participantes de eventos.

🏖️ Benefícios

• Folga Remunerada: Política generosa oferecendo até três semanas para assuntos pessoais e férias. • Trabalho Remoto: Vaga totalmente remota aberta a candidatos qualificados globalmente. O candidato ideal deve estar confortável trabalhando de forma independente, colaborando entre fusos horários e apoiando um negócio de serviços jurídicos sediado nos EUA. • Incentivos por Desempenho: Potencial para bônus baseados em KPIs e aprimoramentos de remuneração orientados por resultados. • Remuneração Competitiva: Pacote de compensação competitivo, alinhado à experiência e capacidade. • Ambiente Orientado ao Crescimento: Faça parte de um escritório de advocacia em rápida evolução onde você pode ajudar a construir e refinar operações de marketing, distribuição de conteúdo, geração de leads e posicionamento de marca desde a base.