Associate Account Executive

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🕒 Maio 23

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $61.000 - $71.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧑‍💼 Executivo de Contas

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Crocs, Inc.

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2002

🛒 Varejo

👗 Moda

🛍️ Comércio Eletrônico

Retail • Fashion • eCommerce

A Crocs, Inc. é uma renomada empresa americana de calçados, mais conhecida por seus icônicos tamancos de espuma. A empresa oferece uma ampla gama de calçados casuais para homens, mulheres e crianças, incluindo sandálias, chinelos e botas. A Crocs também oferece uma variedade de decorações temáticas chamadas Jibbitz, que permitem aos clientes personalizar seus calçados. A marca prioriza conforto e praticidade em seus designs, tornando-se popular entre diversos grupos etários. Com ampla disponibilidade, a Crocs continua a inovar em calçados tanto para o dia a dia quanto para ambientes especializados, como enfermagem e hospitalidade.

Descrição

• Drive weekly sales reporting and performance analysis • Build and maintain go-to-market tools • Support end-to-end account execution • Partner cross-functionally with Sales Ops, Demand Planning, and other functions • Track and analyze account performance • Support retail marketing and marketplace execution • Prepare and support account meetings and seasonal reviews • Manage ad hoc requests and operational priorities

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field, or equivalent experience • 1–3 years of experience in sales, merchandising, or operations; retail, wholesale, or footwear experience preferred • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills • Demonstrated ability to collaborate cross-functionally • Clear, professional communication skills • Knowledge of U.S. retail and wholesale landscape • Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint • Ability to travel as needed (including overnights) and lift up to 40 lbs

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • Life and AD&D insurance • Short and long-term disability coverage • Paid time off • Employee assistance program • Participation in a 401k program with company match • Company incentive program