Tax Partnerships Lead

🕒 Setembro 8

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 $180.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Crux

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Crux é um ecossistema projetado para facilitar transações e gestão de créditos fiscais transferíveis entre desenvolvedores, compradores de créditos fiscais, bancos, sindicadores e consultores. A plataforma visa otimizar processos como descoberta de preços, due diligence e contratação. Ela oferece ferramentas para minimizar riscos, garantir conformidade e gerenciar relatórios por meio de uma rede de especialistas regulamentares. Crux permite que desenvolvedores maximizem o valor dos créditos fiscais e que compradores de créditos fiscais gerenciem passivos fiscais e metas de sustentabilidade. Para bancos, sindicadores e consultores, proporciona fluxos de trabalho para gerenciar eficientemente sindicados e conectar-se com novos participantes do mercado. O Transaction Hub da Crux centraliza essas atividades, facilitando o rastreamento e a execução de transações de créditos fiscais nos setores de energia e manufatura.

Descrição

• Own accounting and tax advisory firm relationships end-to-end • Refine partner enablement strategies and cultivate champions within partner firms • Tighten partner qualification and collaborate with commercial and marketing teams to drive conversion • Deepen connectivity with the largest US accounting firms • Lead partner meetings independently and navigate BD teams and independence constraints • Build champions across business units and geographies • Optimize the partner playbook and systematize referral lifecycles • Expand work with mid-market and regional accounting firms • Shape new referral and co-sell structures • Prioritize relationships, business units, and referral types that bring tax credit buyers and tax equity investors onto the platform • Maintain partner records, attribution, and pipeline with RevOps • Track champion health and referral momentum • Refine repeatable partner playbooks • Collaborate with Market Intelligence and Marketing on intelligence briefings, tailored reports, events, and client activation • Attend partner briefings, conferences, and roadshows • Report to the Partnerships Principal • Travel approximately 25%

🎯 Requisitos

• Genuine tax fluency sufficient to engage with Big 4 tax partners and in-house tax executives • Understanding of how tax considerations drive deal structures and client advice • Knowledge of accounting-firm transaction processes, BD organizations, independence and compliance constraints, billing relationships, and partner referral motivations • Proven ability to build impactful relationships with enterprise-level partners • Track record of driving material commercial outcomes, such as revenue, pipeline contribution, or conversion metrics • Roughly 6–8 years of experience • Experience owning meaningful workstreams or relationships independently • Experience building or refining playbooks • Comfort working with limited support • Excitement to use AI tools in day-to-day work • Cross-functional collaboration experience with multiple teams and limited direct authority • Curiosity and ability to ramp quickly on clean energy finance, transferable tax credits, and tax equity • Alignment with Crux values • Approximately 25% travel availability

🏖️ Benefícios

• Annual performance bonus • Company-wide bonus • Stock options • Work from anywhere in the US and Canada • Optional offices in DC and NYC • Optional co-working opportunities • Regular team offsites three times a year • 100% employee healthcare premium coverage on Aetna and Kaiser plans • 70% dependent healthcare premium subsidy • 100% employee dental and vision premium coverage • 50% dependent dental and vision premium coverage • 10 company holidays per year • 20 days paid time off per year • 401k account • 16 weeks parental leave for birthing parents • 12 weeks parental leave for non-birthing parents • Professional exposure to clean energy finance and AI applications