Software Engineering Manager

🕒 Setembro 22

🏄 California, Illinois – Remoto

🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CSC

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5001 - 10000 funcionários

📋 Conformidade

🔒 Cibersegurança

Compliance • Cybersecurity

A CSC é a fornecedora líder mundial de soluções globais de administração e conformidade empresarial, serviços especializados de administração para gestores de ativos alternativos em uma variedade de estratégias de fundos, transações envolvendo participantes dos mercados de capitais em mercados públicos e privados, gerenciamento de sistema de nomes de domínio, proteção de marca digital e contra fraude, e soluções de software de imposto corporativo. Somos o parceiro de confiança de mais de 90% da Fortune 500®, mais de 90% das 100 Melhores Marcas Globais® e mais de 70% do PEI 300. Fundada em 1899 e com sede em Wilmington, Delaware, EUA, a CSC se orgulha de ser de propriedade privada e gerida profissionalmente por mais de 120 anos. A CSC possui escritórios e capacidades em mais de 140 jurisdições na Europa, Américas, Ásia-Pacífico e Oriente Médio. Somos uma empresa global capaz de fazer negócios onde quer que nossos clientes estejam — e conseguimos isso empregando especialistas em cada negócio que servimos. Nós somos o negócio por trás dos negócios®.

Descrição

• Lead the GTI engineering team • Run one-on-ones, set growth plans, give direct feedback, handle performance, and make hiring decisions • Work with product to turn the roadmap into releases and remain accountable for agreed delivery dates • Make and document architecture decisions across the frontend, backend services, database, and Azure footprint • Review pull requests, establish testing standards, and contribute code to novel problems • Own the multi-service repository release process, including release tagging, release candidates, changelog gates, and merge-back rules • Own on-call, alert routing, and the observability stack • Investigate incidents and ensure corrective actions prevent recurrence • Write code to maintain current technical judgment • Report to the Head of AI and collaborate with product, design, and tax content teams

🎯 Requisitos

• Experience building and shipping production software, including leading a team as a manager or technical lead • Hands-on depth in C# and .NET, including API design, async work, and testing • Hands-on depth in modern TypeScript and React; Next.js experience preferred • SQL Server skills including schema design, indexing, reading query plans, and running migrations against live data • Production experience with containerized workloads on Azure • Track record of shipping on a schedule in an Agile work environment • Clear written communication, including design documents, incident reviews, and performance reviews • Infrastructure as code with Bicep and CI/CD with GitHub Actions preferred • Experience with observability tooling such as Application Insights, OpenTelemetry, or PostHog preferred • Experience leading a team through an agent-led development workflow with tools such as Claude Code preferred • Experience shipping LLM-backed features into production preferred • Background in tax, accounting, law, or another rule-governed domain preferred • Experience hiring and onboarding engineers preferred

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Flexible remote setup • Budget and infrastructure including model APIs and Azure capacity • Annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance • Competitive and comprehensive benefits package • Annual leave • Tuition reimbursement • Referral bonuses • Support and resources for colleagues with disabilities • Hybrid or remote work schedules as business needs allow and in alignment with local regulations

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