Lead Director, Strategic Planning

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 1

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $100.000 - $231.540 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💸 Planejamento e Análise Financeira (FP&A)

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CVS Health

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10.000+ funcionários

Fundada em 1963

⚕️ Seguro de Saúde

🛒 Varejo

🧘 Bem-estar

Healthcare Insurance • Retail • Wellness

CVS Health é uma empresa líder de saúde nos Estados Unidos, dedicada a ampliar o acesso e a acessibilidade ao cuidado. A empresa adota uma abordagem abrangente que inclui serviços de saúde, seguro saúde e gestão de benefícios farmacêuticos (PBM). Por meio de suas subsidiárias, como Aetna e CVS Caremark, a CVS Health oferece uma variedade de serviços que promovem o bem-estar, a gestão de condições de saúde e a cobertura acessível de medicamentos prescritos. A CVS Health opera farmácias de bairro, oferece serviços de farmácia por correspondência e gerencia programas de medicamentos de especialidade, com o objetivo de tornar o cuidado com a saúde conveniente e acessível para todos. Movida pela missão de conectar pessoas a serviços essenciais de cuidado, a CVS Health está comprometida em fomentar comunidades mais saudáveis e apoiar o bem-estar de todas as pessoas.

Descrição

• Own enterprise-level renewal and RFP readiness across Sales and Account Management • Maintain a forward-looking portfolio view of renewal health • Identify systemic risks and trends across accounts and escalate early with clear options and recommendations • Partner with Pricing, Finance, Operations, Product, and Account Management to ensure renewal commitments are operationally achievable • Own the operating cadence for the SVP and Sales Leadership Team • Develop concise, executive-ready decision briefs that frame options, risks, and recommendations • Support stronger coordination between Sales and Account Management leaders

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience within the PBM or health plan space • 5+ years of experience specifically in strategy, operations, consulting, sales enablement, or chief-of-staff–type roles • Proven experience leading complex, cross-functional initiatives with executive visibility • Strong execution, prioritization, and follow-through skills • High level of comfort with data, performance measurement, and trend analysis • Excellent judgment, problem-solving, and executive communication skills • Ability to influence without direct authority

🏖️ Benefícios

• medical, dental, and vision coverage • paid time off • retirement savings options • wellness programs and other resources