cyber•Fund
Nossa missão é acelerar a transição para uma economia cibernética aberta, apoiando empreendedores que inovam na interseção de blockchain, inteligência artificial, robótica e tecnologias adjacentes.
11 - 50 funcionários
Diretor(a) de Pessoas
Vaga não está no LinkedIn
Setembro 1
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
cyber•Fund
Nossa missão é acelerar a transição para uma economia cibernética aberta, apoiando empreendedores que inovam na interseção de blockchain, inteligência artificial, robótica e tecnologias adjacentes.
11 - 50 funcionários
Descrição
• Arquitetar a estratégia de capital humano e construir uma área de People de classe mundial para a cyber•Fund. • Reportar-se ao Chief Operating Manager e ser responsável pela estratégia de People em uma equipe global e distribuída. • Moldar a experiência dos colaboradores, desenvolver a equipe e fortalecer a saúde organizacional. • Projetar e implementar gestão de talentos, programas de desenvolvimento de carreira, sistemas de remuneração e de feedback. • Contratar, gerir mudanças, aumentar a efetividade do ambiente de trabalho e liderar iniciativas de engajamento e retenção de colaboradores. • Liderar, expandir e desenvolver a equipe de People (atualmente Recrutamento e Operações de RH; 4 membros). • Atuar como HR Business Partner estratégico em desenho organizacional, planejamento de times e crescimento do negócio. • Ser responsável por escalar processos globais de recrutamento e manter políticas, procedimentos e conformidade relacionados às pessoas. • Participar da estratégia organizacional de longo prazo, trazendo insights sobre pessoas para o planejamento e tomada de decisões.
🎯 Requisitos
• Mais de 10 anos de experiência em RH, com background em Recrutamento ou Treinamento e Desenvolvimento. • Mais de 3 anos em cargo de Head of HR ou Diretor(a) de RH. • Experiência comprovada em projetar e implementar sistemas em equipes enxutas, com alto nível de autonomia e senso de propriedade. • Equilíbrio entre visão estratégica e execução prática; confortável em definir roadmaps e aprofundar-se nos detalhes. • Alta integridade e baixo ego, com paixão genuína por aprimorar a experiência dos colaboradores. • Excelente habilidade de comunicação escrita, capacidade de criar documentação assíncrona clara e oferecer orientação eficaz a colaboradores.
🏖️ Benefícios
• Trabalhe de qualquer lugar do mundo: somos uma equipe internacional e distribuída; • Remuneração competitiva; • Programa de bem-estar; • Programa de cuidado com a saúde mental; • Seguro saúde; • Subsídio para educação, incluindo cursos de inglês e de desenvolvimento profissional; • Programa de reembolso para equipamentos e coworking; • Conferências no exterior e imersão em comunidades; • Alto grau de autonomia, sem microgestão.
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