
51 - 200 funcionários
Fundada em 1982
☁️ SaaS
🤝 B2B
📚 Educação
SaaS • B2B • Education
DATAflor é uma empresa alemã de software que desenvolve soluções CAD e de gestão empresarial voltadas para os setores de jardinagem e paisagismo, arquitetura paisagística e terraplenagem. Oferece planejamento 2D/3D, visualização, estimativas, medição/levantamentos e fluxos de trabalho comerciais integrados, além de treinamento e suporte, com foco em soluções digitais, móveis e conectadas para usuários profissionais e instituições educacionais.
🔥 15 minutos atrás
🗣️🇩🇪 Alemão obrigatório
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51 - 200 funcionários
Fundada em 1982
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DATAflor é uma empresa alemã de software que desenvolve soluções CAD e de gestão empresarial voltadas para os setores de jardinagem e paisagismo, arquitetura paisagística e terraplenagem. Oferece planejamento 2D/3D, visualização, estimativas, medição/levantamentos e fluxos de trabalho comerciais integrados, além de treinamento e suporte, com foco em soluções digitais, móveis e conectadas para usuários profissionais e instituições educacionais.
• Prospectar ativamente novos clientes • Gerenciar os clientes existentes na região de vendas designada • Oferecer consultoria especializada, planejamento e venda de soluções de software, inclusive online • Representar a DATAflor em feiras e eventos • Organizar eventos regionais do setor e atividades comerciais • Construir relacionamentos com clientes, prospects, parceiros e associações
• Formação profissional concluída ou graduação, idealmente com experiência em vendas de software • Conhecimento do setor (por exemplo, paisagismo e horticultura, arquitetura paisagística ou engenharia civil) será considerado um diferencial, mas não é obrigatório • Capacidade de trabalhar de forma independente e assumir responsabilidades • Perfil comunicativo e acessível • Forte capacidade de persuasão e de inspirar pessoas • Alto nível de comprometimento e senso de responsabilidade
• Equipamentos tecnológicos de última geração • Ambiente de trabalho colaborativo e baseado na valorização das pessoas • Contratação permanente por prazo indeterminado • 30 dias de férias por ano • Carro corporativo • Contribuição do empregador para plano de previdência ocupacional • Seguro contra acidentes que também cobre atividades particulares • Jornada de trabalho flexível (40 horas semanais)
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