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DATAGROUP

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1983

💼 Consultoria

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

A DATAGROUP é uma empresa alemã de serviços e outsourcing de TI que fornece serviços gerenciados de TI, nuvem, SAP, gestão de aplicativos e dados, rede, segurança e serviços para local de trabalho para empresas. Oferece soluções modulares de outsourcing de TI através do CORBOX, consultoria de TI, automação, software específico para indústrias e suporte de service desk, com data centers certificados pela ISO e foco em cibersegurança e conformidade, principalmente para clientes B2B e corporativos.

Descrição

• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors • Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration

🎯 Requisitos

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (incl. Schemen und Regeln), Time Management (incl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen • Optional: ABAP Kenntnisse • Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

🏖️ Benefícios

• Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien • Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie • Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten • Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr • Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln