Senior Full Stack Engineer

🕒 Julho 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $185.000 - $225.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 49%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Datavant

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

💰 $40.000.000 Series B em 2020-10

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A Datavant é uma empresa de plataforma de dados de saúde comprometida em tornar os dados de saúde do mundo seguros, acessíveis e acionáveis. A empresa oferece uma rede proprietária que facilita a conectividade de dados em todo o ecossistema de saúde, permitindo que mais de 60 milhões de registros de saúde sejam compartilhados entre mais de 70. 000 hospitais e uma vasta rede de parceiros de dados do mundo real. Ao fornecer soluções para planos de saúde, provedores de saúde e ciências da vida, a Datavant desempenha um papel crítico na melhoria do cuidado ao paciente e no impulso de análises no setor de saúde.

Descrição

• Design, build, and maintain full-stack applications powering Datavant’s healthcare data ecosystem • Partner with product managers, designers, and engineers to deliver exceptional user experiences • Develop scalable frontend applications, backend services, APIs, and data-driven solutions supporting millions of healthcare records and transactions • Guide technical design decisions and establish scalable, maintainable architecture patterns • Mentor engineers and contribute to technical excellence, ownership, and continuous learning • Own substantial projects end-to-end from technical design through implementation, deployment, and ongoing operation • Drive innovation and deliver solutions improving outcomes for healthcare organizations and patients • Share expertise through technical discussions, mentorship, and engineering blog contributions • Report to Russell Kirmayer

🎯 Requisitos

• 8+ years of experience designing, building, and operating production software systems • Strong full-stack engineering experience, including modern frontend development and backend services • Experience building customer-facing applications using React, TypeScript, and modern web frameworks • Experience designing and developing scalable APIs, distributed systems, and cloud-native applications • Ability to write high-quality, maintainable code and perform thoughtful code reviews • Demonstrated experience leading projects from concept to production and navigating complex technical challenges • Strong collaboration and communication skills across engineering, product, and design teams • Passion for mentoring engineers • Backend technologies: Python, Go, Java, microservices, REST, GraphQL • Frontend technologies: TypeScript, React, Next.js • Infrastructure and cloud: AWS, Docker, Kubernetes, IaC tools • Data technologies: Snowflake, Spark, SQL, S3 • ETL and pipelines: Airflow/Glue • Streaming: Kafka or Kinesis • Observability: DataDog, Grafana, CloudWatch • Security: OAuth2/SAML, encryption, tokenization • This job is not eligible for employment sponsorship

🏖️ Benefícios

• Total rewards strategy • Post-offer health screenings and vaccinations as required by clients • Reasonable accommodations for individuals with physical and mental disabilities • Equal Employment Opportunity protections • Anonymous, voluntary demographic questions that do not affect the hiring process