
5001 - 10000 funcionários
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🏢 Corporativo
💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce em 2024-03
HR Tech • SaaS • Enterprise
Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem que fornece aos empregadores funcionalidades de folha de pagamento, gestão de força de trabalho (tempo e presença, agendamento), RH, administração de benefícios e gestão de talentos em uma única aplicação. É entregue como software empresarial (SaaS) para que as organizações possam gerenciar processos de força de trabalho, conformidade de folha de pagamento e análise em tempo real.
🔥 14 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem que fornece aos empregadores funcionalidades de folha de pagamento, gestão de força de trabalho (tempo e presença, agendamento), RH, administração de benefícios e gestão de talentos em uma única aplicação. É entregue como software empresarial (SaaS) para que as organizações possam gerenciar processos de força de trabalho, conformidade de folha de pagamento e análise em tempo real.
• Levantar e analisar requisitos, trabalhando de forma colaborativa com a equipe de entrega ao cliente da Supply Chain Alliance Ltd. utilizando as metodologias da empresa para desenvolver recomendações e soluções impactantes • Estruturar e executar de forma independente fluxos de trabalho analíticos • Documentar requisitos de negócios do cliente e recomendar e implementar processos e melhores práticas • Analisar e diagnosticar o estado atual, realizar análise de causa raiz e identificar oportunidades de melhoria • Avaliar e apresentar informações que facilitem a tomada de decisão em tempo hábil, resumindo achados e recomendações • Integrar, limpar e sintetizar dados para desenvolver insights acionáveis • Desenvolver relatórios profissionais que representem a marca e demais entregáveis ao cliente • Promover melhoria contínua na metodologia, processos e templates de análise de negócios • Facilitar workshops e sessões com stakeholders • Conduzir entrevistas com clientes • Fornecer relatórios regulares às partes interessadas-chave, internas e externas • Avaliar ativamente riscos do projeto/engajamento, propor plano de mitigação e escalar questões para Engagement Managers/Principals
• Graduação (bacharelado) • Mínimo de cinco anos de experiência relevante em cadeia de suprimentos, operações e/ou consultoria • Experiência e/ou exposição relevante a avaliações de supply chain e logística, desenho de instalações logísticas e otimização de processos, desenho de rede de distribuição, transporte TL/LTL/parcel/intermodal, planejamento e gestão de inventário, softwares de supply chain, terceiros de logística (3PL), etc. • Forte capacidade analítica com habilidade para extrair insights a partir de diferentes conjuntos de dados • Habilidade em ferramentas como Excel, ETL, PowerBI, Python, SQL e AI • Experiência no desenvolvimento e mapeamento de fluxos de processo • Capacidade de aprender e compreender rapidamente operações de negócio complexas • Pensador crítico, capaz de entender, organizar e articular problemas • Resolução eficaz de problemas, apto a identificar corretamente causas raiz, conceituar e comunicar soluções práticas • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe, diretamente com clientes e com stakeholders multifuncionais em todos os níveis da organização • Capacidade de prosperar em ambientes de trabalho ambíguos e desafiadores com demandas variáveis • Habilidade de priorizar, cumprir prazos e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente • Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente • Capacidade de comunicar-se efetivamente em inglês, tanto verbalmente quanto por escrito; habilidade em francês é um diferencial • Disponibilidade para viajar (às vezes extensivamente)
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