Especialista Intermediário em Learning & Development - OP02159

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

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Dev. Pro é um parceiro de desenvolvimento de software que apoia empresas de tecnologia com serviços sob medida de desenvolvimento terceirizado. Com mais de 13 anos de experiência, uma equipe de mais de 900 especialistas e operações em mais de 50 países, a Dev. Pro oferece um portfólio abrangente de serviços, incluindo desenvolvimento em nuvem, DevOps, testes de software e QA, integração de sistemas e segurança de aplicações. A empresa atende a uma ampla variedade de setores, como comércio digital, fintech, hospitalidade e saúde, entregando experiências de desenvolvimento de software personalizadas. A Dev. Pro enfatiza qualidade, inovação e um processo de colaboração transparente para acelerar o crescimento tanto de startups ambiciosas quanto de empresas Fortune 500, garantindo resultados bem-sucedidos por meio de uma abordagem de equipe equilibrada e eficiente.

Descrição

• Conduzir projetos de aprendizagem de ponta a ponta e desenvolver soluções que atendam a necessidades reais do negócio • Aprender com um Team Lead experiente e apoiador, comprometido com seu crescimento e sucesso • Colaborar estreitamente com stakeholders para identificar necessidades de aprendizagem, desenhar soluções e entregar projetos de aprendizagem de ponta a ponta • Trabalhar com stakeholders para identificar necessidades de aprendizagem e definir objetivos claros • Conduzir Análise de Necessidades de Treinamento (TNA) por meio de entrevistas com stakeholders e SMEs, traduzindo solicitações em soluções de aprendizagem estruturadas • Alinhar stakeholders quanto ao escopo, expectativas e critérios de sucesso durante a fase de discovery • Projetar conceitos MVP e programas educacionais usando princípios de design instrucional e frameworks de aprendizagem • Colaborar com SMEs e especialistas para extrair, validar e estruturar conhecimento em conteúdo e ativos de aprendizagem • Liderar a entrega de projetos de aprendizagem de pequeno/médio porte, gerenciando planejamento, prioridades, cronogramas e alinhamento com stakeholders • Coletar feedback e avaliar a efetividade da aprendizagem para aprimorar soluções e resultados

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em Learning & Development ou Educação Corporativa • Forte conhecimento em metodologias de aprendizagem, design instrucional e Análise de Necessidades de Treinamento (TNA) • Conhecimento prático de frameworks de aprendizagem como Bloom's Taxonomy e Kolb's Learning Cycle • Experiência em gerenciar projetos de aprendizagem desde a fase de discovery até a implementação • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, decomposição de tarefas, estimativa e priorização • Experiência em coletar requisitos e promover alinhamento entre stakeholders diversos • Experiência em trabalhar com SMEs para transformar expertise em conteúdo de aprendizagem eficaz • Inglês nível intermediário-avançado (Upper-Intermediate) com boa comunicação verbal e escrita • Proficiência em Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) e experiência prática no uso de ferramentas de produtividade com IA

🏖️ Benefícios

• 30 dias remunerados de folga por ano para usar como preferir — férias, feriados ou tempo pessoal • 5 dias remunerados por doença, até 60 dias de licença médica e até 6 dias remunerados por ano para eventos familiares importantes (casamentos, funerais ou nascimento de um filho) • Plano de saúde com cobertura parcial após o período de experiência, além de bônus de bem-estar para academia, suplementação esportiva e necessidades similares após 6 meses • Remuneração em dólares americanos e pagamento de todas as horas extras aprovadas • Aulas de inglês e programas da Dev.Pro University, além de atividades online recreativas e eventos de integração (team-building)