DistantJob
51 - 200 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
DistantJob é uma agência de recrutamento remoto especializada na contratação de talentos técnicos de alto nível de todo o mundo. Ao contrário de empresas de terceirização tradicionais ou sites de freelancers, a DistantJob se concentra em oferecer serviços de caça-talentos para encontrar indivíduos que atendam às exigências específicas dos empregos e às culturas das empresas. Eles oferecem soluções de recrutamento custo-efetivas ao buscar talentos em locais offshore, mantendo elevados padrões de qualidade e retenção. A DistantJob adota uma abordagem personalizada para o recrutamento, garantindo que os candidatos possuam tanto as habilidades técnicas quanto as interpessoais necessárias para o sucesso, além de facilitar uma integração sem problemas nas empresas clientes.
Principal AI Solutions Consultant
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Março 11
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
DistantJob
51 - 200 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
DistantJob é uma agência de recrutamento remoto especializada na contratação de talentos técnicos de alto nível de todo o mundo. Ao contrário de empresas de terceirização tradicionais ou sites de freelancers, a DistantJob se concentra em oferecer serviços de caça-talentos para encontrar indivíduos que atendam às exigências específicas dos empregos e às culturas das empresas. Eles oferecem soluções de recrutamento custo-efetivas ao buscar talentos em locais offshore, mantendo elevados padrões de qualidade e retenção. A DistantJob adota uma abordagem personalizada para o recrutamento, garantindo que os candidatos possuam tanto as habilidades técnicas quanto as interpessoais necessárias para o sucesso, além de facilitar uma integração sem problemas nas empresas clientes.
Descrição
• The Consultant will own the end-to-end delivery of focused, high-value MVPs and automations across 2–3-week sprints, with structured demos and knowledge transfer at each cycle. • Work will span: • Building a Trust Engagement Database leveraging tools such as Notion, SharePoint, or equivalent platforms. • Developing Power Automate workflows and Copilot Agent assets — covering prompt libraries, lightweight agent frameworks, automated SLA reminders, email and Teams-based triggers, tracking dashboards, and recurring or on-demand reporting. • Prototyping LLM-assisted Adverse Event (AE) triage workflows (non-PHI), encompassing classification and summarization logic, intelligent routing, and retrieval from approved content sources. • Wrapping up solutions as reusable, well-documented components: data models, deployment runbooks, and step-by-step how-to guides. • Working hand-in-hand with Project Managers and Operations to make sure every solution lands well and can scale. • Contributing to the client's AI-driven Digital Transformation initiatives.
🎯 Requisitos
• Proven track record delivering production-ready automations within the Microsoft 365 ecosystem (SharePoint, Teams, Power Automate, Power BI). • Hands-on experience working with LLM-based tools, prompts, or agent frameworks (Azure OpenAI, Copilot, Claude, or similar). • Strong command of data modeling using Notion, Excel, CSV, and Microsoft Graph. • History of shipping MVPs on tight, sprint-based timelines. • Comfortable working in a contract/consultancy capacity. You must be available for 6 to 8 weeks of work, with the potential of staying on as a full-time staff member afterward. • Background in pharma or healthcare — particularly familiarity with industry terminology — is a significant plus.
🏖️ Benefícios
• Flexible work arrangements
Candidatar-se
