Regional Market President

🕒 Agosto 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $235.000 - $275.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Diverge Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🌍 Impacto Social

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health é uma empresa dedicada a capacitar práticas de atenção primária para oferecer o mais alto nível de cuidado a pacientes desassistidos. A empresa fornece suporte de infraestrutura para provedores de atenção primária, incluindo equipes de saúde comunitárias altamente treinadas, assistentes administrativos e soluções tecnológicas para a gestão da saúde da população local. A Diverge Health visa melhorar os resultados de saúde e auxiliar as práticas na transição para modelos de pagamento baseados em valor. A empresa fortaleceu sua base adquirindo a propriedade intelectual da City Health Works, focando na implantação de trabalhadores comunitários de saúde confiáveis para ajudar os pacientes a gerenciar de forma eficaz os cuidados e reduzir complicações. A Diverge Health desempenha um papel crucial na melhoria da prestação de cuidados primários, da alfabetização em saúde dos pacientes e na obtenção de melhor desempenho financeiro e satisfação dos provedores para os pagadores.

Descrição

• Serve as the operational and strategic anchor for Diverge Health's East Region • Own P&L accountability across all East Region markets and responsibility for financial performance and operational targets • Partner with the COO and senior leadership team to shape company-wide market strategy • Identify opportunities for market growth, operational efficiency, and geographic expansion • Lead a regional team spanning care operations, practice partnerships, aggregator relations, market operations, and medical leadership • Manage and develop senior and first-line managers who oversee frontline staff • Build a leadership bench by upskilling senior managers to independently own provider, payer, and aggregator relationships • Foster a high-performance, culturally competent team culture • Define ownership and management models for senior provider relationships • Establish escalation protocols for executive-level provider and payer engagement • Ensure consistent, high-quality care delivery across all geographies through Care Operations oversight • Formalize performance standards, intervention criteria, and the operating cadence for the region

🎯 Requisitos

• 7–10 years of experience in a managerial or operational leadership role; 10–15 years preferred • At least 5 years of experience supervising other senior people managers; demonstrated manager-of-managers experience required • At least 3 years of direct P&L management experience in a health plan, large medical practice, or managed services organization, preferably across multiple geographies or product lines • At least 5 years of total P&L experience • Deep knowledge of Medicaid, Medicare Advantage, Traditional Medicare, ACOs, and other value-based contract structures • Preferably hands-on experience working with safety net providers • Demonstrated experience leading change management in complex, matrixed organizations • High social and cultural competence and ability to advocate for frontline perspectives • Ability to travel as needed to visit on-site market staff, meet practice partners, and engage with regional teams • Authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future

🏖️ Benefícios

• Full-time, exempt, salaried position • Remote work arrangement • Base salary of $235,000–$275,000 per year • Equal employment opportunity and nondiscrimination protections