
51 - 200 funcionários
Fundada em 2018
🏢 Corporativo
📋 Conformidade
Legal • Enterprise • Compliance
A DLS Discovery, LLC é uma provedora líder de serviços de eDiscovery, revisão de documentos gerenciada, e suporte jurídico e para julgamentos. Com sede em Wilmington, Delaware, a empresa construiu uma forte reputação ao apoiar escritórios de advocacia do AM Law100, empresas da Fortune 500, assim como escritórios e corporações nacionais e locais. Conhecida por sua abordagem individualizada, a DLS Discovery enfatiza a comunicação e soluções tecnológicas personalizadas para aumentar a eficiência e efetividade de seus serviços. A empresa oferece uma vasta gama de serviços, incluindo coleta forense, hospedagem de documentos, análise, suporte em julgamentos, suporte em litígios e muito mais, sempre se concentrando em maneiras inovadoras de preservar recursos e economizar dinheiro dos clientes.
🕒 Junho 1
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2018
🏢 Corporativo
📋 Conformidade
Legal • Enterprise • Compliance
A DLS Discovery, LLC é uma provedora líder de serviços de eDiscovery, revisão de documentos gerenciada, e suporte jurídico e para julgamentos. Com sede em Wilmington, Delaware, a empresa construiu uma forte reputação ao apoiar escritórios de advocacia do AM Law100, empresas da Fortune 500, assim como escritórios e corporações nacionais e locais. Conhecida por sua abordagem individualizada, a DLS Discovery enfatiza a comunicação e soluções tecnológicas personalizadas para aumentar a eficiência e efetividade de seus serviços. A empresa oferece uma vasta gama de serviços, incluindo coleta forense, hospedagem de documentos, análise, suporte em julgamentos, suporte em litígios e muito mais, sempre se concentrando em maneiras inovadoras de preservar recursos e economizar dinheiro dos clientes.
• Own end-to-end process mapping across all operational workflows, from intake through delivery. • Apply Lean, Six Sigma, DMAIC, and Theory of Constraints to identify waste and redesign for throughput and quality. • Establish KLD-wide documentation standards (SOPs, swimlane maps, RACI), maintain a current- and future-state process library. • Identify and actively manage the binding constraint in the production system at all times. • Build capacity models that connect staffing, work mix, and throughput to revenue and delivery commitments. • Develop surge capacity playbooks and flex staffing frameworks, and partner with Ops leaders to sequence and prioritize investments. • Design and own the KPI framework for operational performance, including throughput, cycle time, error rate, cost per unit, and capacity utilization. • Build dashboards and reporting cadences that give leadership real-time visibility into process health. • Lead a process improvement council across Ops, Product, Technology, and Finance to align on priorities and eliminate duplicative effort. • Hire, develop, and retain a team of industrial engineers and process analysts.
• Eight or more years in industrial engineering, process engineering, or operational excellence in a high-volume environment. • Proven track record of designing and implementing process improvements with measurable impact on throughput, cost, or quality. • Lean Six Sigma Black Belt or equivalent certification strongly preferred. • Experience building or leading an IE or operational excellence function, not just contributing to one. • Strong analytical and quantitative skills, with proficiency in process mapping tools, statistical analysis, and data visualization. • Demonstrated ability to lead cross-functional teams without direct authority. • Experience in PE-backed or high-growth environments where urgency and resource constraints are the norm. • Executive-grade communication; able to translate process findings into business decisions. • Bachelor's degree in industrial engineering, operations research, or a related quantitative field; advanced degree a plus. • Track record of developing and promoting talent within the function.
• A talented, collaborative team that will push and support you. • Market-competitive compensation, performance bonus, and equity participation. • Medical, dental, and vision benefits. • 401(k) retirement plan. • The opportunity to build a function from the ground up in a PE-backed growth environment.
Candidatar-se🕒 Junho 1
Senior Controls Engineer leading automation solutions for complex material handling systems. Designing, programming, and commissioning systems while mentoring junior engineers in the Controls team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 1
201 - 500
I&C Engineer responsible for design engineering of instrumentation and control systems at NuScale Power. Overseeing workflows and making technical decisions ensuring regulatory compliance.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $127.104 - $153.401 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👷🏻♀️ Engenheiro
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 1
PKI Engineer managing certificate lifecycle operations and automation for CVS Health. Responsible for ensuring security and compliance in PKI services while collaborating across teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 31
Forward Deployed Engineer working with customers to support AI infrastructure pre-sales and post-sales engagements. Collaborating with engineering teams to ensure successful product deployment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 31
Engineer II working on backend systems and data interactions at a healthcare technology company, improving public health outcomes through technology solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $108.700 - $125.300 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👷🏻♀️ Engenheiro
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório