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Julho 2

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DocPlanner

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Healthcare Insurance • SaaS • B2C

A Docplanner é uma plataforma global de saúde dedicada a melhorar a experiência do paciente, ajudando-o a encontrar o médico ideal e a agendar consultas com facilidade. Ao criar uma jornada do paciente mais agradável, a Docplanner auxilia as pessoas a acessarem o melhor cuidado possível, a qualquer hora e em qualquer lugar. A empresa também oferece aos médicos uma solução integrada de ponta a ponta para gerenciar seus consultórios e clínicas e fortalecer sua reputação online, permitindo que foquem mais nos pacientes. Com presença em 13 países, incluindo Polônia, Brasil e Espanha, a Docplanner viabiliza mais de 22 milhões de agendamentos por mês e recebe mais de 90 milhões de visitas de pacientes. Hoje, dá suporte a 260 mil médicos ativos, consolidando-se como uma das principais plataformas de saúde, com forte presença internacional.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

👥 B2C

Descrição

• Você acredita que cada contratação pode transformar o rumo de uma empresa e a trajetória de uma pessoa? Nós também. • Buscamos uma pessoa Senior Recruiter com olhar estratégico, mão na massa e paixão por gente. • Aqui, você será protagonista do processo completo de recrutamento — da definição da vaga ao aceite da proposta — ajudando a construir times que fazem a diferença. • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo ativamente na definição do perfil ideal, desafiando premissas e cocriando soluções alinhadas ao negócio. • Liderar processos seletivos de forma consultiva e estruturada, desde o kick-off até a oferta, priorizando qualidade, agilidade e diversidade. • Conduzir entrevistas por competências e baseadas em evidências, promovendo decisões de contratação justas, embasadas e com foco em performance futura. • Mapear e abordar talentos proativamente, utilizando técnicas avançadas de sourcing, market mapping e estratégias de engajamento de talentos. • Construir uma experiência de candidato memorável, zelando por uma jornada humanizada, transparente e coerente com nossa cultura. • Analisar dados de recrutamento (ex: tempo de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação), gerando insights acionáveis para o time e stakeholders. • Atuar como guardião(ã) da marca empregadora, comunicando nossos valores de forma genuína em cada ponto de contato com o mercado.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento ou em startups/scale-ups. • Vivência com recrutamento de diferentes perfis (comerciais, operações e/ou posições estratégicas). • Domínio de entrevista por competências, sourcing avançado e ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, pipefy, etc). • Capacidade de influenciar stakeholders com base em dados, escuta ativa e inteligência de negócio. • Mentalidade de melhoria contínua, com iniciativa para propor, testar e escalar soluções. • Excelente comunicação verbal e escrita, tanto em português quanto em inglês (nível avançado).

🏖️ Benefícios

• Banco de horas como folga, posteriormente; • Auxílio HomeOffice; • Vale-Refeição, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor; • Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo; • Auxílio Creche; • App iFeel, para apoio emocional; • Gympass para você e mais 3 dependentes! • Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; • Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado; • Stock Options - elegível após 6 meses de casa; • Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir; • Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas; • Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe; • Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação.