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eCommerce • Finance • SaaS

A Docusign é uma provedora líder de tecnologia de assinatura eletrônica e de Intelligent Agreement Management (IAM), permitindo que as organizações criem, gerenciem e protejam acordos de forma digital. Ela simplifica a gestão do ciclo de vida de contratos, automatiza processos documentais e aprimora a experiência do cliente ao transformar dados de acordos em insights acionáveis. Com uma plataforma confiável utilizada por milhões de pessoas no mundo todo, a Docusign ajuda empresas a reduzir riscos, economizar tempo e aumentar a eficiência em diversos setores, incluindo serviços financeiros, seguros, mercado imobiliário e governo.

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2003

🛍️ Comércio Eletrônico

💸 Finanças

☁️ SaaS

Descrição

• Fornecer suporte operacional de qualidade aos stakeholders do COE da equipe de People, colegas de outras áreas e fornecedores externos para entregar serviços de gestão de RH • Apoiar todas as fases do ciclo de vida do colaborador com ênfase em onboarding, gestão de arquivos digitais dos colaboradores, alterações de dados, transferências internas, promoções e offboarding • Auxiliar nos processos pré-contratação dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, verificações de antecedentes, documentação para novos contratados e documentação de autorização de trabalho em inglês, português e espanhol • Identificar oportunidades para otimizar processos globais de RH a fim de aumentar a eficiência e a experiência do colaborador • Criar e manter arquivos físicos (no local) e eletrônicos dos colaboradores • Responder a dúvidas gerais de RH sobre políticas de RH, benefícios, dados dos colaboradores, verificações de emprego e sistemas • Colaborar com Recruiting, Payroll, Benefits, HRBPs, IT e outros colaboradores conforme necessário • Gerenciar documentação e exigências regulatórias legais de RH para Brasil e México, coordenando com os órgãos locais de Seguridade Social para matrícula e desligamento de funcionários • Cargo individual (individual contributor) reportando-se ao Líder Sênior de People Operations

🎯 Requisitos

• Fluência em português, espanhol e inglês, comunicação verbal e escrita • Graduação ou experiência na área de RH • Mínimo de 2 anos de experiência em RH ou recrutamento em organização de alto crescimento • Familiaridade com requisitos, políticas e procedimentos trabalhistas do Brasil e do México • Experiência com Workday ou outros sistemas HCM • Desejável: experiência com ServiceNow (sistema de tickets de RH) • Sólida experiência em G-Suite (Google Slides, Google Sheets) e em Excel e Word • Capacidade de trabalhar de forma independente com direcionamento mínimo e lidar com questões de alta urgência • Excelente atenção aos detalhes e habilidades interpessoais • Capacidade de pensar criativamente e atuar em um ambiente dinâmico e de alto volume • Capacidade de exercer bom julgamento e discrição, mantendo confidencialidade quando necessário