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Downing Capital Group

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Finance • Venture Capital

Downing Capital Group é uma firma de venture capital focada em conceber, apoiar e escalar ideias de negócios inovadoras para o futuro. Trabalha lado a lado com empreendedores visionários desde a fase de ideia até a execução, oferecendo: • funding • suporte operacional • aquisição de talentos • mentoria para assegurar o sucesso. A Downing Capital Group é dedicada a reduzir os riscos associados a novos empreendimentos realizando due diligence aprofundada dos conceitos de negócio e oferecendo runways de funding de múltiplos anos. A empresa também oferece uma rede sólida e apoio de comunidade às empresas do portfólio, garantindo que as lideranças tenham os recursos e a orientação de que precisam para prosperar.

2 - 10 funcionários

💸 Finanças

Descrição

• Membros da equipe da Downing Capital Group são investidor-empreendedores. Somos um novo tipo de firma de investimentos: nossos profissionais são construtores de negócios, não apenas provedores de capital. Nosso modelo único inverte o private equity e o VC convencionais: começamos com nossas próprias ideias de negócio, recrutamos equipes de gestão para executá‑las e então capitalizamos essas iniciativas. A grande maioria do capital da empresa será investida em ideias incubadas internamente. • Estamos buscando um Chefe de Gabinete para apoiar o CEO e membros fundadores de uma das empresas do nosso portfólio. Nesta função, você liderará equipes multifuncionais, orientará iniciativas empresariais críticas e facilitará a comunicação entre stakeholders internos e externos. • Como você fará a diferença: • Comunicação e Gestão de Stakeholders: • Atuar como ponto de contato principal para stakeholders internos e externos, fomentando relacionamentos sólidos para facilitar colaboração e troca de informações. • Preparar e apresentar relatórios, briefings e recomendações à liderança sênior, garantindo que informações complexas sejam comunicadas de forma clara e concisa. • Execução Estratégica e Liderança: • Liderar a execução de iniciativas e projetos-chave, fornecendo direção e supervisão para garantir entrega no prazo e dentro do orçamento. • Facilitar sessões de planejamento estratégico e workshops, orientando a liderança no estabelecimento de prioridades e na definição de passos acionáveis. • Desenvolver e orientar membros da equipe, cultivando habilidades de liderança e construindo um pipeline de talentos para sustentar o crescimento e sucesso organizacional futuros. • Eficiência Operacional e Resolução de Problemas: • Avaliar e otimizar processos organizacionais para aumentar a eficiência operacional, identificando áreas de melhoria e implementando melhores práticas. • Desenvolver e implementar métricas de desempenho para monitorar a eficácia operacional, garantindo que KPIs sejam atingidos e reportados regularmente. • Conduzir iniciativas que promovam a otimização de recursos, assegurando que as equipes tenham as ferramentas, processos e suporte necessários para alcançar seus objetivos. • Desenvolvimento de Equipe e Cultura: • Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva, incentivando a colaboração e reconhecendo as contribuições da equipe. • Estimular uma cultura de responsabilidade por meio do estabelecimento de expectativas claras, monitoramento de desempenho e reconhecimento de conquistas dentro das equipes. • Projetos Especiais e Tomada de Decisão: • Utilizar análises orientadas por dados e pesquisas de mercado para embasar processos decisórios, fornecendo insights que orientem a direção dos projetos e iniciativas estratégicas. • Preparar e apresentar relatórios sobre status de projetos, resultados e lições aprendidas à liderança sênior, garantindo transparência e responsabilidade.

🎯 Requisitos

•Solid years of experience at a startup, private equity, hedge fund, or venture capital firm with a proven track record of success in strategic roles. •Outstanding academic credentials with a bachelor's or master’s/MBA degree. •Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights. •Proven ability to interact effectively with C-Suite executives and senior management, demonstrating strong communication and interpersonal skills. •Executor/entrepreneurial mindset with a proactive approach to solving problems. •Demonstrated ability to develop and execute strategic initiatives, with a strong understanding of investment processes, portfolio management, and market dynamics. •Highly organized and structured with exceptional attention to detail and the ability to manage multiple tasks and priorities effectively. •Proficiency in using Microsoft Office and other relevant software tools. •A proactive and adaptable attitude in a dynamic work environment with a commitment to continuous improvement.