Senior Software Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 19%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Edovo

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2013

📚 Educação

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

💰 $2.727.495 Venture Round - Edovo em 2019-04

Education • Non-profit • Social Impact

A Edovo é uma organização sem fins lucrativos de tecnologia educacional que oferece aprendizado reabilitativo, vocacional e acadêmico gratuito a pessoas encarceradas por meio de uma plataforma digital. A empresa opera vários aplicativos — Edovo Learn (aplicativo para aprendizes), Edovo Insight (gerenciamento de equipe), Edovo Editor (criação de conteúdo) e Edovo Go (apoio pós-libertação) — e faz parcerias com instalações correcionais, fornecedores de conteúdo, famílias e defensores. A Edovo relata atender mais de 1,1 milhão de pessoas encarceradas em mais de 1. 500 instalações com mais de 130 milhões de horas de aprendizado, e seu catálogo inclui cursos sobre recuperação de substâncias, habilidades vocacionais, conteúdo de nível GED/faculdade e preparação para reintegração. A missão da organização se concentra em reduzir a reincidência, melhorar a segurança e possibilitar uma reintegração bem-sucedida por meio da educação acessível atrás das grades.

Descrição

• Take projects from inception to completion, including scoping, planning, and delivery of high-quality solutions • Estimate work and set expectations with teammates and stakeholders • Drive discussions on process or SDLC adjustments after bugs, missed requirements, or performance issues • Participate in the on-call rotation • Work directly with Product, Support, Finance, and other stakeholders to scope work and establish timelines • Provide high-level updates to stakeholders outside Engineering • Interface with internal teams on new features and user-facing functionality • Contribute across the Edovo software stack • Facilitate scalable, extendable, maintainable, and testable design choices • Balance platform needs with business needs • Guide strategic investments in platform, tooling, and infrastructure improvements • Stay current with proven industry advances, including AI-assisted development practices • Mentor engineers through code review, architecture discussions, and pairing • Help less-experienced engineers develop project plans and estimate work • Report to a Software Engineering Manager • Travel up to 15%, including bi-annual company retreats in Spring and Fall

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in modern full-stack web-application development • Experience with backend systems serving tens of millions of requests per day • Experience with Java/Spring Boot • Experience building rich client web applications in JavaScript • Experience with React • Experience with automated testing, continuous deployment, and monitoring/alerting • Experience with AI-assisted development tools and workflows • Experience with AWS infrastructure and/or comparable cloud-native architecture • Track record of owning a project end-to-end, from scoping through delivery, with minimal oversight • Experience mentoring other engineers or leading technical projects • Clear, structured written and verbal communication skills • Detail-oriented • Current authorization to work in the United States on a full-time basis • Must currently reside in the United States • Current resume and cover letter required; applications without a cover letter will not be reviewed

🏖️ Benefícios

• Remote working environment • Unlimited PTO • Paid benefits for team members and their families • Collaborative culture • Opportunities to grow and succeed • Bi-annual company retreats in the Spring and Fall